Giá triệu đô, đãi ngộ không tưởng

VHO - Cuộc đua làm chủ trí tuệ nhân tạo tại Thung lũng Silicon đang chuyển hướng sang một mặt trận mới: giành giật các nhà nghiên cứu siêu sao.

Hậu trường những thương vụ triệu đô

Cuộc chạy đua thu hút và giữ chân nhân tài vốn đã khốc liệt trong ngành công nghệ, nhưng kể từ khi ChatGPT ra mắt vào cuối năm 2022, hoạt động tuyển dụng trong lĩnh vực AI đã leo thang lên tầm cỡ của một cuộc săn đón vận động viên chuyên nghiệp, theo lời hàng chục chuyên gia tuyển dụng trong lĩnh vực này chia sẻ với Reuters.

Ariel Herbert-Voss, CEO công ty an ninh mạng RunSybil và cựu nghiên cứu viên OpenAI, ví quá trình tuyển dụng như một ván cờ vua: “Họ hành động thật nhanh, sẵn sàng trả giá cao để sở hữu những quân cờ đặc biệt - các ứng viên có kỹ năng chuyên biệt.”

OpenAI, Google và xAI đều đang ráo riết tìm kiếm những “IC” (individual contributor), các cá nhân có đóng góp trực tiếp và có thể quyết định sự thành bại của một mô hình AI.

Ông Noam Brown, nhà nghiên cứu đứng sau bước tiến trong lý luận toán học và khoa học phức tạp tại OpenAI, kể rằng khi tìm việc năm 2023, ông được mời ăn trưa với nhà sáng lập Google Sergey Brin, chơi poker tại nhà CEO OpenAI Sam Altman và được một nhà đầu tư ghé thăm bằng chuyên cơ riêng. Tỉ phú Elon Musk cũng gọi điện để chốt ứng viên cho xAI.

Cuối cùng, ông chọn OpenAI, không phải vì mức lương cao nhất mà vì nơi đây đầu tư mạnh cả về con người lẫn máy tính cho công việc ông đam mê. “Trên thực tế, đó không phải là lựa chọn tốt nhất về mặt tài chính mà tôi có”, ông giải thích rằng tiền lương không phải là điều quan trọng nhất đối với nhiều nhà nghiên cứu.

Tuy nhiên, điều đó không ngăn cản các công ty cạnh tranh bằng tiền. Theo nhiều nguồn tin, một số nhà nghiên cứu tại OpenAI nhận được khoản thưởng giữ chân lên đến 2 triệu USD và có thể được cấp thêm cổ phần trị giá 20 triệu USD nếu ở lại.

Những gói đãi ngộ hơn 10 triệu USD/năm là chuyện thường thấy tại OpenAI. Google DeepMind cũng đưa ra các gói lương thưởng tới 20 triệu USD, kèm theo ưu đãi về cổ phiếu.

Trong khi đó, theo nền tảng theo dõi lương Comprehensive.io, kỹ sư hàng đầu tại các công ty công nghệ lớn “chỉ” nhận khoảng 281.000 USD tiền lương và 261.000 USD cổ phần mỗi năm, con số khiêm tốn nếu so với các siêu sao AI.

Cuộc đua 10.000x

Điểm khác biệt trong làn sóng AI hiện nay là số lượng nhân tài đỉnh cao cực kỳ hiếm. Theo các chuyên gia, chỉ có vài chục đến vài trăm người thực sự tạo ra bước tiến đột phá trong công nghệ AI, đặc biệt là các mô hình ngôn ngữ lớn.

Sam Altman, CEO OpenAI, từng viết trên X vào cuối năm 2023: “Kỹ sư giỏi gấp 10 lần đã là tuyệt vời, nhưng kỹ sư AI giỏi gấp 10.000 lần mới thực sự thay đổi cuộc chơi.”

Một minh chứng cho cuộc chiến nhân lực này là việc Giám đốc công nghệ OpenAI, Mira Murati, rời đi để thành lập công ty khởi nghiệp riêng. Bà đã chiêu mộ ít nhất 20 người từ OpenAI trước khi chính thức công bố công ty vào tháng 2.

Hiện tại, bà đã thu hút thêm nhiều nhà nghiên cứu từ OpenAI và các phòng thí nghiệm khác, nâng tổng số thành viên trong nhóm lên khoảng 60 người. Dù công ty chưa có sản phẩm thương mại, Murati vẫn đang trong quá trình gọi vốn vòng hạt giống với mức định giá kỷ lục, nhờ vào sức mạnh đội ngũ.

Sự khan hiếm nhân tài buộc các công ty phải áp dụng những chiến thuật sáng tạo trong tuyển dụng. Zeki Data – một công ty dữ liệu tập trung vào việc xác định những tài năng AI hàng đầu– sử dụng kỹ thuật từ giới thể thao để xác định những ứng viên tiềm năng chưa được chú ý.

Ví dụ, công ty Anthropic đã tuyển dụng các nhà nghiên cứu có nền tảng vật lý lý thuyết và các công ty AI khác đã tuyển dụng những cá nhân có nền tảng điện toán lượng tử.

Sébastien Bubeck, người từng là Phó chủ tịch nghiên cứu GenAI tại Microsoft trước khi gia nhập OpenAI vào năm ngoái, chia sẻ: “Trong nhóm của tôi, có những nhà toán học cực kỳ tài năng, những người sẽ không bước vào lĩnh vực này nếu không có những tiến bộ vượt bậc mà chúng ta đang chứng kiến hiện nay.”

Ông nói thêm: “Chúng tôi đang chứng kiến làn sóng đổ bộ của nhân tài từ nhiều lĩnh vực khác nhau vào AI. Một số người trong số họ thực sự rất, rất thông minh và họ đang tạo ra sự khác biệt rõ rệt.”