Khẳng định vai trò của giai cấp công nhân trong giai đoạn mới

VHO - Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức 2 hội nghị tại Hà Nội và TP.HCM lấy ý kiến góp ý của các chuyên gia, nhà khoa học, cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với Dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng.

Ý kiến tại các Hội nghị đã thể hiện tâm huyết, trách nhiệm và tình cảm đối với giai cấp công nhân (GCCN) trong sự nghiệp cách mạng của dân tộc dưới sự lãnh đạo của Đảng. Các đại biểu đã thể hiện nhất trí cao với nội dung về đường lối phát triển GCCN Việt Nam trong giai đoạn tới, được đề cập trong Dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng. Đồng thời, khẳng định vị trí, vai trò và trách nhiệm chính trị của GCCN và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp cách mạng của dân tộc. Bên cạnh đó, các đại biểu đã đề xuất kiến nghị những nội dung cần bổ sung trong Dự thảo nhằm phù hợp với vai trò của GCCN trong giai đoạn mới.

PGS.TS Dương Văn Sao bày tỏ sự đồng tình và đánh giá cao Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV của Đảng. Đây là bản dự thảo báo cáo được chuẩn bị công phu, khoa học, kết cấu báo cáo chia làm 15 mục là hợp lý, logic. Nội dung báo cáo thể hiện khá phong phú, toàn diện các lĩnh vực kinh tế - chính trị - tư tưởng, văn hóa - xã hội, quốc phòng, an ninh.

Dự thảo báo cáo cũng thể hiện rõ tính Đảng, tính chiến đấu cao, đã nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá trung thực, khách quan 4 kết quả đạt được, 8 hạn chế, 3 nguyên nhân khách quan, 4 nguyên nhân chủ quan của những hạn chế, rút ra 5 bài học kinh nghiệm.

Trên cơ sở đó, Dự thảo đưa ra dự báo có sức thuyết phục về bối cảnh quốc tế và trong nước những năm sắp tới, đưa ra 5 quan điểm và mục tiêu phát triển về kinh tế, xã hội, môi trường; đưa ra 14 nhiệm vụ chung, 6 nhiệm vụ trọng tâm, 3 nhiệm vụ đột phá chiến lược trong giai đoạn mới. Những vấn đề dự thảo báo cáo đưa ra thể hiện rõ khát vọng vươn lên và ý chí quyết tâm chính trị cao của Đảng, Nhà nước và của toàn dân, trong việc đẩy mạnh phát triển kinh tế, văn hóa xã hội, giữ vững độc lập, chủ quyền quốc gia.

Để góp phần hoàn thiện hơn Dự thảo báo cáo chính trị, PGS.TS Dương Văn Sao đề nghị cần đánh giá đầy đủ vai trò của các tổ chức thành viên của Mặt trận Tổ quốc, đặc biệt là tổ chức Công đoàn, cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực khuyến khích người lao động làm việc với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao.

Bên cạnh đó, tuy hằng năm GCCN đã tạo ra khối lượng sản phẩm chiếm tỉ trọng chủ yếu trong thu nhập quốc dân và đảm bảo cho ngân sách nhà nước, nhưng trong đánh giá thực hiện nghị quyết và cơ đồ của đất nước sau 40 năm lại không đề cập đến vai trò của GCCN.

Đại tá, PGS.TS Bùi Đình Bôn cho rằng, trong Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng (tài liệu sử dụng tại Đại hội đảng bộ cấp xã, cấp tỉnh và tương đương) vấn đề “Giữ vững và tăng cường bản chất GCCN của Đảng” không được đề cập. Do vậy, cần đưa vấn đề “Giữ vững và tăng cường bản chất GCCN của Đảng” vào dự thảo Văn kiện để trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Khẳng định và phát huy vai trò của đối ngoại

VHO - Dự thảo báo cáo chính trị Đại hội XIV xác định đối ngoại là nhiệm vụ quan trọng, đồng thời đưa vị trí của đối ngoại lên ngang tầm với quốc phòng, an ninh, đã thể hiện sự đổi mới về tầm nhìn chiến lược của Đảng trong bối cảnh thế giới diễn biến khó lường.

Theo PGS.TS Bùi Đình Bôn, Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam luôn xác định vấn đề quan trọng hàng đầu là giữ vững và tăng cường bản chất GCCN của Đảng. Trong các Văn kiện Đại hội và hội nghị Ban Chấp hành Trung ương, nhất là tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III và các Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV, V, VIII, X, XIII của Đảng đều nêu rõ vấn đề này.

“Đảng ta luôn luôn quan tâm đến việc giữ vững và tăng cường bản chất GCCN của Đảng. Đảng đã đề ra các chủ trương, giải pháp để giữ vững và tăng cường bản chất ấy, xem đó là yêu cầu sống còn của Đảng. Nhờ đó, Đảng đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, làm tốt sứ mệnh lãnh đạo cách mạng Việt Nam, đưa cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác. Khẳng định bản chất GCCN của Đảng và không ngừng nâng cao bản chất ấy là bài học kinh nghiệm lớn nhất, cơ bản nhất về công tác xây dựng Đảng của Đảng ta, đã được Đảng tổng kết và khẳng định”, PGS.TS Bùi Đình Bôn nhấn mạnh.

Bà Phạm Thị Hoàng Hà, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cho biết, trong mục XII đã nêu quan điểm về xây dựng GCCN Việt Nam: “Xây dựng GCCN Việt Nam hiện đại, lớn mạnh về cả số lượng và chất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, thực sự là giai cấp lãnh đạo sự nghiệp cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam”. Căn cứ vào bối cảnh quốc tế hiện nay, thực tiễn 40 năm đổi mới, yêu cầu phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, bà Hà kiến nghị bổ sung quan niệm mới về GCCN Việt Nam.

Bà Hà cho rằng, thực tế hiện nay cho thấy, do sự phát triển khoa học công nghệ, trong các lĩnh vực nông nghiệp, thương mại, dịch vụ cũng xuất hiện lao động làm công hưởng lương sử dụng công cụ, phương tiện lao động hiện đại để sản xuất có năng suất lao động xã hội cao. Do vậy, cần có một quan niệm mới về GCCN. Đó là: “GCCN Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, gồm những người lao động làm công hưởng lương trong các tổ chức kinh tế thuộc mọi ngành, thành phần kinh tế”.

Bà Phạm Thị Hoàng Hà cũng đề nghị bổ sung nội dung xây dựng GCCN Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, “có cơ cấu phù hợp”. Cơ cấu gồm: Tuổi, giới tính, trình độ, dân tộc, ngành nghề… bởi nếu không có định hướng cơ cấu hợp lý, trong tương lai không xa sẽ dẫn đến khủng hoảng nhân lực (thừa hoặc thiếu) ở một số lĩnh vực nhất định, bất bình đẳng về giới, thu nhập hoặc các vấn đề xã hội khác.

Bên cạnh đó, trong Dự thảo mới chỉ nêu các yêu cầu về phẩm chất đối với xây dựng GCCN (có bản lĩnh chính trị vững vàng, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc...), bà Hà kiến nghị bổ sung yêu cầu về “năng lực của GCCN” gồm: “Có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, thích ứng với sản xuất công nghiệp hiện đại”.

Đồng thời, kiến nghị bổ sung nội dung liên quan đến chính sách đối với GCCN ngoài những chính sách như việc làm, thu nhập, nhà ở, bảo hiểm đối với công nhân. Các chính sách này nhằm nâng cao năng lực, vị thế, đời sống công nhân; đào tạo đội ngũ công nhân cho các ngành kinh tế mới nổi có giá trị gia tăng cao, thân thiện với môi trường; môi trường lao động, môi trường xã hội an toàn, môi trường văn hóa lành mạnh để làm việc, sinh sống, tái sản xuất sức lao động…

Trong giai đoạn tới, vị trí, vai trò và trách nhiệm chính trị của GCCN và tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng được khẳng định, với sự kỳ vọng cũng ngày càng lớn hơn, khi tích cực đồng hành cùng các giai cấp và tầng lớp khác trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Vì vậy, những đóng góp có giá trị, đầy tâm huyết của các chuyên gia, nhà khoa học và mọi tầng lớp nhân dân góp phần xây dựng các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng sẽ bảo đảm cho thành công sự nghiệp cách mạng của dân tộc và phát triển đất nước trong thời kỳ mới.