Khen thưởng xứng đáng để đẩy nhanh tiến độ các dự án

VHO- Hiện nay, tình trạng các công trình, dự án cơ sở hạ tầng, nhất là hạ tầng về giao thông chậm tiến độ khá phổ biến. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này như chậm trễ trong khâu lập thủ tục, khảo sát, bố trí vốn... nhưng khó khăn, phức tạp nhất vẫn là khâu bồi thường, giải phóng mặt bằng do liên quan đến quyền lợi của người dân bị thu hồi đất, tài sản để triển khai dự án như giá cả đền bù, tái định cư...

 Từ những khó khăn trên dẫn đến nhiều dự án chậm trễ, ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và cả đất nước. Nhiều giải pháp cụ thể đã được các cấp, các ngành đưa ra như gắn trách nhiệm cho người đứng đầu địa phương, đơn vị có liên quan; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong giải ngân vốn đầu tư công, đảm bảo các công trình, dự án đúng tiến độ... Trong đó, yêu cầu việc đánh giá cán bộ phải sát thực tế, nghiêm minh, “ai làm tốt phải khen thưởng, làm sai thì phải chịu trách nhiệm”.

Trên thực tế, nhiều cán bộ, công chức và những người liên quan đến việc triển khai các công trình, dự án đã bị xử lý kể cả truy cứu trách nhiệm hình sự do thiếu trách nhiệm, cố ý làm trái hoặc tiêu cực, tham nhũng... Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là việc khen thưởng đối với các cán bộ, công chức làm tốt nhiệm vụ, đột phá đã tương xứng với công sức, tâm huyết của họ bỏ ra hay chưa? Nhất là cán bộ địa phương liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng để triển khai các công trình, dự án. Có thể nói, khá nhiều dự án công tác đền bù, giải phóng mặt bằng rất phức tạp, khó khăn, khối lượng công việc lớn, thời gian thường rất gấp gáp. Đồng nghĩa là các cán bộ trực tiếp thực hiện công tác này đối diện với nhiều sức ép của người dân trong phạm vi triển khai dự án như liên tục bị khiếu nại, khiếu kiện, tố cáo, đe dọa..., đồng thời chịu cả sức ép từ cấp trên phải đảm bảo tiến độ triển khai dự án.

Trong khi đó, một số quy định pháp luật chưa chi tiết, cụ thể hoặc chưa đầy đủ, thậm chí chồng chéo, mâu thuẫn gây ra nhiều khó khăn và rủi ro cho người thực thi công vụ, nếu không thận trọng khi áp dụng, triển khai nhiệm vụ. Từ đó, nhiều người ngại va chạm, sợ sai, sợ vi phạm nên không mạnh dạn, quyết liệt trong thực thi nhiệm vụ liên quan đến giải phóng mặt bằng khiến nhiều dự án, công trình chậm tiến độ, ảnh hưởng đến người dân, sự phát triển của đất nước. Vì vậy, bên cạnh các chế tài nghiêm khắc đối với hành vi vi phạm, chậm trễ thì cần phải có sự động viên, khen thưởng xứng đáng cho những người làm tốt. Đặc biệt là đối với các cá nhân, tổ chức hết lòng vì công việc, mạnh dạn, quyết liệt, đột phá và đạt hiệu quả cao, nhất là khâu giải phóng mặt bằng, đẩy mạnh thi công đạt hoặc vượt tiến độ đề ra.

Theo đó, cần có mức tiền thưởng, vật chất xứng đáng, tính theo giá trị công trình hoặc lợi ích mang lại tính bằng tiền do hoàn thành vượt tiến độ, đạt hiệu quả lớn. Thay vì chỉ biểu dương, khen thưởng theo định mức hiện hành - thực ra không đáng là bao nhưng khi có sai sót, vi phạm thì những người liên quan phải gánh chịu trách nhiệm, thậm chí bị truy cứu trách nhiệm hình sự, vướng vào vòng lao lý.

Có như vậy mới tạo động lực, thúc đẩy nhanh việc hoàn thành các công trình, dự án đảm bảo đúng tiến độ, vượt tiến độ mang lại lợi ích to lớn cho người dân và toàn xã hội. Đồng thời, đây cũng là giải pháp nhằm phòng ngừa, hạn chế tình trạng thiếu trách nhiệm, làm việc cầm chừng hoặc tiêu cực, tham nhũng khi triển khai các công trình, dự án. 

 ThS PHẠM VĂN CHUNG