VHO - Cùng với việc gấp rút hoàn thành những đơn hàng cuối năm, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa cũng đang tính toán, lên kế hoạch lo lương, thưởng Tết 2024 cho người lao động (NLĐ). Cùng với đó, các cấp công đoàn bám sát nắm bắt tình hình kịp thời đưa ra các giải pháp ổn định lao động và triển khai hoạt động chăm lo với quyết tâm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”.

Các cấp công đoàn, DN nỗ lực chăm lo Tết cho người lao động

Nỗ lực vì người lao động

Những ngày cuối năm, không khí lao động tại Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (HVS) trở nên bận rộn hơn; niềm hân hoan, phấn khởi lan tỏa đi hầu hết các bộ phận khi các khoản lương, thưởng cùng kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động của doanh nghiệp được công bố.
Ông Nguyễn Văn Quyết, công nhân HVS phấn khởi: “Năm qua, việc làm, thu nhập của chúng tôi rất ổn định, từ đó có điều kiện chăm lo cho gia đình. Càng vui hơn khi cuối năm Công ty đã có quyết định tăng lương kể từ đầu năm 2024 cho công nhân. Đặc biệt, đơn vị còn dành nhiều phần thưởng Tết cho người lao động. Nhờ đó, Tết năm nay ai cũng vui vì có tiền để sắm một cái Tết đủ đầy”.

Qua tìm hiểu được biết, để ổn định tình hình công nhân và thay lời cảm ơn với những nỗ lực, đóng góp của người lao động, đầu tháng 12, HVS đã họp bàn với công đoàn cơ sở và đạt thỏa thuận điều chỉnh tăng 9% lương cơ bản năm 2024 cho tất cả NLĐ. Đồng thời, căn cứ từ mức lợi nhuận quyết định thưởng thành quả với mức 21,5 triệu đồng/người và thưởng Tết Âm lịch thêm 500.000 đồng/người.
Ngoài ra, vào ngày 31-12, NLĐ còn được nhận tiền thưởng thành tích với mức bình quân 1 tháng lương/người (khoảng 7,5 triệu) cho thành tích 6 tháng cuối năm. Đối với các khoản thưởng Tết, NLĐ được nhận 500.000 đồng cho Tết Dương lịch và 3 triệu đồng cho Tết Âm lịch. Bên cạnh đó, Công ty còn dành tặng 1 phần quà Tết cho toàn thể NLĐ với trị giá 500.000 đồng/người.

Như vậy, trước Tết Nguyên đán 2024, NLĐ sẽ nhận số tiền thưởng tổng cộng khoảng 32,5 triệu đồng/người, bao gồm thưởng thành quả, thưởng thành tích và thưởng Tết.

Ông Lê Văn Toàn - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở HVS chia sẻ: “Công ty phát triển bền vững như ngày hôm nay là nhờ công lao đóng góp trí tuệ và sức lực của NLĐ. Do vậy, chăm lo dịp Tết cho NLĐ cũng là trách nhiệm của Công ty. Năm nay công đoàn cơ sở cũng dành hơn 1 tỷ đồng để tặng quà Tết cho đoàn viên và hỗ trợ tiền tàu, xe về quê ăn Tết cho hơn 400 lao động ở xa với mức từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng/người”.

Không khí lao động phấn khởi tại Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam khi các khoản thưởng Tết được DN quan tâm

Năm 2023, khủng hoảng kinh tế đã tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods- F17 khiến đơn vị giảm 12% lao động so với năm 2022. Để giữ chân lao động, Ban lãnh đạo Công ty đã đưa ra nhiều giải pháp để tìm kiếm các đơn hàng nhằm tạo việc làm, đảm bảo thu nhập cho công nhân.

Công ty còn phối hợp chặt chẽ với công đoàn vận động đoàn viên, NLĐ chia sẻ giảm giờ làm, cùng vượt qua khó khăn. Với sự nỗ lực đó của đơn vị đã giúp duy trì mức tiền lương bình quân của 1.096 NLĐ đạt 7,8 triệu đồng/người/tháng; nâng chế độ ăn ca lên 23.000 đồng/người/suất ăn.

Theo ông Ngô Tấn Hùng - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods- F17, tuy khó khăn, nhưng doanh nghiệp vẫn ưu tiên đảm bảo đầy đủ 100% chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho NLĐ. Về thưởng Tết năm 2024, Ban lãnh đạo Công ty cũng đang cân đối lại nguồn tiền để lên kế hoạch công khai mức thưởng cho NLĐ.

Có thể mức thưởng không bằng năm 2022 nhưng đơn vị cũng nỗ lực cao nhất là có được 1 tháng hoặc ít cũng nửa tháng lương thứ 13 cho NLĐ. Bởi vì, trách nhiệm chăm lo Tết cho công nhân là của doanh nghiệp vì NLĐ…

Bám sát tình hình, đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ đều có Tết

Triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, từ cuối năm 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh hòa tổ chức các đoàn công tác trực tiếp làm việc với LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn cấp ngành và một số công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn nhằm nắm bắt tình hình việc làm, tiền lương, thưởng Tết 2024.

Tại các cuộc kiểm tra, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh đã yêu cầu các đơn vị thông tin về tình hình quan hệ lao động, tình hình sản xuất và kinh doanh, chấp hành pháp luật, chế độ, chính sách với NLĐ của các doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ.

Đồng thời, kiểm tra việc công đoàn các cấp đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch trong việc xử lý những tình huống xảy ra tranh chấp lao động dịp cuối năm (nếu có) nhằm tránh mất an ninh trật tự; cũng như việc can thiệp, thực hiện hỗ trợ, chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ. Việc triển khai thực hiện các quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Những gian hàng "0 đồng" hỗ trợ công nhân, người lao động dịp Tết

Ông Nguyễn Thắng Anh Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Diên Khánh cho biết, toàn huyện hiện có 26 công đoàn cơ sở doanh nghiệp với gần 800 lao động. Hiện nay có 1 doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng với 103 lao động bị chấm dứt hợp đồng. Hiện LĐLĐ huyện đang hỗ trợ thủ tục đề nghị công đoàn cấp trên xem xét để số đoàn viên này được thụ hưởng chính sách hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Công đoàn huyện cũng đã chỉ đạo công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, bám sát, nắm chắc tình hình tư tưởng, nguyện vọng để kịp thời có phương án giải quyết, hỗ trợ kịp thời. Tất cả với quyết tâm không để xảy ra tranh chấp lao động và đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ đều có Tết.

Theo bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, cùng với nắm bắt tình hình đoàn viên, NLĐ, công đoàn tỉnh đã cùng với công đoàn cơ sở, nhất là khối doanh nghiệp nắm sát tình hình chi trả tiền lương, thưởng, phúc lợi nhằm đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ. Do vậy, thời gian từ nay đến Tết, các cấp công đoàn cơ sở cần tiếp tục sâu sát tình hình lao động, việc làm của đoàn viên, NLĐ. Có giải pháp tháo gỡ vướng mắc những nguyện vọng, tâm tư của đoàn viên.
Đồng thời đề nghị các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết và sớm công khai cho NLĐ phấn khởi. LĐLĐ cấp huyện, ngành có kế hoạch cụ thể tổ chức các hoạt động Tết sum vầy của từng huyện ngành, cơ sở với mục tiêu thiết thực. Song song đó, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ bám sát hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở và triển khai lan tỏa các hoạt động chăm lo Tết để tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết.

NAM GIANG