Sắp diễn ra Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026

VHO - Ngày 12.3 tại Hà Nội, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức gặp mặt báo chí, cung cấp thông tin về Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026.

Văn hóa - nền tảng nội sinh, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Sự kiện năm nay được tổ chức với chủ đề: “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng XIV”, dự kiến diễn ra ngày 21.3 tại Hà Nội với sự tham dự của hơn 700 đại biểu.

Trong kỷ nguyên hội nhập sâu rộng, một doanh nghiệp không chỉ được đánh giá qua quy mô hay lợi nhuận, mà còn qua những chuẩn mực văn hóa mà họ theo đuổi.

Từ đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội đến minh bạch trong quản trị, tất cả đang tạo nên “thương hiệu mềm” của doanh nghiệp và của cả nền kinh tế.

Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 được tổ chức với mục tiêu góp phần định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới, nơi văn hóa được nhìn nhận như nền tảng của năng lực cạnh tranh quốc gia.

Theo Ban Tổ chức, Diễn đàn diễn ra trong bối cảnh đất nước đang bước vào một chu kỳ phát triển mới, nơi các yêu cầu về quản trị hiện đại, hội nhập quốc tế và phát triển bền vững đặt ra những chuẩn mực cao hơn đối với cộng đồng doanh nghiệp.

Trong bối cảnh ấy, văn hóa doanh nghiệp không còn chỉ được nhìn nhận như một giá trị tinh thần, mà đang trở thành nguồn lực nội sinh quan trọng, góp phần định hình phương thức quản trị, xây dựng uy tín thương hiệu và tạo nên sức mạnh mềm cho doanh nghiệp Việt Nam.

Phát biểu tại buổi gặp gỡ báo chí, ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” cho biết: “Việc tổ chức Diễn đàn thường niên nhằm thúc đẩy quá trình hình thành và lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh phù hợp với yêu cầu phát triển trong thời kỳ hội nhập”.

Theo ông, trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tạo dựng niềm tin mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng hình ảnh và uy tín trên thị trường.

Sau gần một thập kỷ triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam”, nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của văn hóa trong quản trị đã có nhiều chuyển biến tích cực, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng hệ giá trị văn hóa gắn với chiến lược phát triển dài hạn.

Từ thực tiễn doanh nghiệp đến chuẩn mực quốc gia

Diễn đàn năm nay cũng ghi nhận sự tham gia của nhiều tập đoàn kinh tế lớn với vai trò đồng hành và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa kinh doanh, trong đó có Petrovietnam - doanh nghiệp được đánh giá là một trong những mô hình tiêu biểu trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn với chiến lược phát triển dài hạn.

Theo ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, hành trình phát triển của Petrovietnam luôn gắn liền với việc xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp.

Từ những ngày đầu hình thành với tinh thần của “những người đi tìm lửa”, văn hóa Petrovietnam đã được hun đúc qua nhiều thế hệ với các giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”.

Trong những giai đoạn khó khăn của ngành năng lượng, chính nền tảng văn hóa đã trở thành sức mạnh nội sinh giúp tập đoàn củng cố kỷ cương, khơi dậy niềm tin và tạo động lực cho sản xuất kinh doanh.

Thực tiễn phát triển của Petrovietnam cho thấy văn hóa doanh nghiệp không chỉ là giá trị tinh thần mà còn là yếu tố quan trọng trong quản trị và vận hành tổ chức, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo sự gắn kết trong toàn hệ thống.

Công bố Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Một trong những nội dung quan trọng nhất của Diễn đàn năm nay là công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, cùng với nghi thức phát động và cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp.

Theo Ban Tổ chức, Bộ giá trị này sẽ góp phần xác lập các chuẩn mực nền tảng cho môi trường kinh doanh trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, hướng tới xây dựng một nền kinh tế minh bạch, chính trực và có trách nhiệm.

Không chỉ định hướng hành vi của doanh nghiệp, các chuẩn mực văn hóa kinh doanh còn góp phần nâng cao uy tín của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường quốc tế và củng cố thương hiệu quốc gia.

Trong khuôn khổ Diễn đàn, hai phiên tọa đàm cấp cao với chủ đề “Chính phủ kiến tạo” và “Doanh nghiệp hành động” sẽ tập trung làm rõ vai trò của Nhà nước trong hoàn thiện thể chế, đồng thời khẳng định trách nhiệm và cam kết của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng và thực thi các chuẩn mực văn hóa kinh doanh.

Các chuyên gia, nhà hoạch định chính sách và lãnh đạo doanh nghiệp sẽ cùng thảo luận về việc hoàn thiện Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam, tiến tới xây dựng Bộ chỉ số Văn hóa kinh doanh Việt Nam - một công cụ quan trọng để thúc đẩy quản trị minh bạch, nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng tới phát triển bền vững.

Ở tầm nhìn rộng hơn, văn hóa kinh doanh không chỉ là câu chuyện của từng doanh nghiệp mà còn là một thành tố quan trọng của thương hiệu quốc gia. Khi các chuẩn mực văn hóa tích cực được lan tỏa trong cộng đồng doanh nghiệp, hình ảnh về một nền kinh tế Việt Nam năng động, minh bạch và có trách nhiệm sẽ ngày càng được củng cố trên trường quốc tế.

Với ý nghĩa đó, Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 được kỳ vọng sẽ trở thành một dấu mốc quan trọng trong quá trình định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh của Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Diễn đàn vừa tạo không gian đối thoại giữa Nhà nước và cộng đồng doanh nghiệp, vừa góp phần khẳng định một thông điệp phát triển: văn hóa không chỉ là nền tảng tinh thần của xã hội, mà còn là trụ cột phát triển, động lực dẫn dắt sự phát triển bền vững của nền kinh tế.