Vinh danh 50 doanh nghiệp vì người lao động

VHO- Ngày 2.10, Lễ trao Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” lần thứ 2 -2020 diễn ra tại Hà Nội. Năm nay, Ban tổ chức vinh danh 50 doanh nghiệp được xếp hạng năm 2019, trong đó 30 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của 3 cơ quan tổ chức chương trình, 8 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng và vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.

Phát biểu tại lễ trao giải thưởng, ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, từ đầu năm 2020, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, tác động đến mọi mặt đời sống. Trong bối cảnh khó khăn đó, cộng đồng các doanh nghiệp Việt Nam, nhất là các doanh nghiệp được trao giải thưởng ngày hôm nay thời gian qua đã phấn đấu vượt khó, tìm giải pháp tốt nhất để duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động, góp phần cùng Chính phủ thực hiện mục tiếp kép vừa chống dịch vừa phát triển kinh tế đảm bảo an sinh xã hội.

Ông Nguyễn Văn Bình, Trưởng ban Kinh tế Trung ương  (bên phải) và ông Nguyễn Đình Khang trao Bằng khen của Thủ tướng doanh nghiệp tiêu biểu

Được khởi xướng từ năm 2014 đến nay nhưng chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” đã tạo được hiệu ứng xã hội sâu sắc, động viên, khích lệ các doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao phúc lợi cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ. "Hoạt động này không chỉ tạo nên một phong trào thi đua chăm lo cho người lao động liên tục từ nhiều năm qua trong các doanh nghiệp, mà còn là một trong những hoạt động tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển” do Thủ tướng phát động từ tháng 10.2016"- ông Nguyễn Đình Khang nói.

Trong chương trình, 8 doanh nghiệp  xuất sắc tiêu biểu lựa chọn trong số 184 lượt doanh nghiệp được xếp hạng trong 3 năm 2017, 2018, 2019 được trao tặng Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.

Tại buổi lễ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kêu gọi các doanh nghiệp tiếp tục tham gia thi đua xây dựng  phong trào  “Doanh nghiệp  vì người lao động”, động viên, khích lệ, quan tâm, chăm lo đời sống người lao động, không ngừng cải thiện môi trường làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Hiện nay, thu nhập của người lao động tại các doanh nghiệp được xếp hạng thi đua được cải thiện, số lượng người lao động có mức lương trên 20 triệu đồng/tháng trở lên tăng lên đáng kể, số lượng người lao động có mức lương dưới 6 triệu đồng giảm, chứng tỏ sự quan tâm của doanh nghiệp tới tiền lương của nhân viên. Các doanh nghiệp có mức lương dưới 6 triệu đồng/tháng được xếp hạng thi đua đều thuộc các khu vực vùng sâu, vùng xa. Tuy lương dưới 6 triệu đồng/tháng nhưng vẫn đảm bảo cao hơn tối thiểu 150% so với mức lương tối thiểu vùng.

Ngoài tiền lương, các doanh nghiệp được xếp hạng thi đua đều có những chính sách tiền thưởng rất hấp dẫn, theo sản phẩm, theo thành tích, chế độ phúc lợi phù hợp  … động viên người lao động nỗ lực nhiều hơn để cống hiến cho doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp áp dụng các loại phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại, xây dựng nhà ở miễn phí, tổ chức xây nhà trẻ, trường mẫu giáo… góp phần giảm áp lực tài chính trên lương công nhân.

Q.HOA