Viettel phát triển nhân lực trẻ cho các lĩnh vực công nghệ trọng điểm

VHO - Nhằm đóng góp vào phát triển nguồn nhân lực công nghệ của đất nước trong kỷ nguyên mới, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) đã khai giảng chương trình nhân tài Viettel Talent 2026 với sự tham gia của hơn 800 học viên xuất sắc trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược.

Viettel Talent là sự kết hợp của hai chương trình phát triển nhân tài, Viettel Digital Talent (Thực tập sinh tài năng – VDT) và Viettel Future Changemakers (Quản trị viên tập sự – VFC). Đây là năm đầu tiên hai chương trình được triển khai đồng thời, hướng tới xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân lực công nghệ trẻ cho các lĩnh vực công nghệ trọng điểm, cả về chuyên môn và quản trị.

Trong đó, VDT là chương trình đào tạo và phát triển nhân sự chuyên môn về công nghệ, được tổ chức thường niên từ năm 2021, do đội ngũ chuyên gia đầu ngành của Viettel thiết kế và giảng dạy. 

Từ 2021 đến 2025, chương trình đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, gần 1.200 thực tập sinh tham gia chương trình và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. 

Trong khi đó, VFC là chương trình đào tạo nhân sự quản lý dự án công nghệ. Sau 2 mùa tổ chức 2024 và 2025, nhiều quản trị viên tập sự xuất sắc nhất được ký hợp đồng đào tạo dài hạn và từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các sản phẩm, dịch vụ của Viettel.

Đại diện Viettel cho biết, với việc kết hợp VDT và VFC, Viettel Talent 2026 giúp các tài năng trẻ thiết lập các kết nối trong ngành, gặp gỡ và lắng nghe những chia sẻ thực tế từ các học viên mùa trước, các mentor và chuyên gia công nghệ đầu ngành của Viettel, cũng như những chia sẻ về chiến lược phát triển công nghệ từ lãnh đạo Tập đoàn. 

Chương trình năm nay thu hút gần 12.000 hồ sơ đăng ký đến từ nhiều quốc gia  gồm: Việt Nam, Úc, Canada, Mỹ, Ý, Hà Lan, Pháp, Nga, Phần Lan, Anh, Đức, Singapore và Hungary. Trong đó, chương trình đào tạo chuyên môn ghi nhận gần 8.800 hồ sơ, tăng 53% so với năm 2025; chương trình đào tạo quản lý thu hút gần 3.000 hồ sơ, tăng 45%. 

Trung tướng Tào Đức Thắng, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel nhấn mạnh, các chương trình nhân tài của Viettel xuất phát từ mong muốn kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, tạo điều kiện để các bạn trẻ được tiếp cận môi trường nghiên cứu, vận hành và phát triển công nghệ từ sớm. 

Ở các mùa trước đã có rất nhiều học viên tạo ra những sản phẩm thực tế và hiện nay vẫn đang phục vụ người dân Việt Nam, chúng tôi kỳ vọng mùa 2026 sẽ tiếp tục có thêm nhiều sản phẩm như vậy, Trung tướng Tào Đức Thắng cho biết.

Các chương trình là cơ hội để học viên trực tiếp tham gia vào các bài toán công nghệ và quản trị mang tính chiến lược quốc gia như hạ tầng số, dịch vụ số, trí tuệ nhân tạo, logistics... Hàng nghìn tài năng công nghệ đã được đào tạo bài bản, sau đó trở thành cán bộ, nhân viên và tiếp tục đóng góp vào các dự án, sản phẩm cốt lõi của Viettel.