Sẽ vinh danh 28 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

VHO - Ngày 11.8, Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Báo Lao Động tổ chức buổi họp báo thông tin về Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2025.

Giải thưởng nhằm vinh danh các doanh nghiệp có nhiều nỗ lực trong chăm lo đời sống người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Ban tổ chức cho biết, năm 2025, có 28 doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh, chọn lọc từ hàng trăm hồ sơ đăng ký tham gia; theo các tiêu chí đánh giá chặt chẽ về trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động, trách nhiệm với Nhà nước, trách nhiệm với xã hội.

Những doanh nghiệp được lựa chọn là những đơn vị chấp hành tốt pháp luật về lao động, có môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp; có nhiều chính sách chăm lo cho NLĐ tốt hơn quy định của pháp luật; có Công đoàn cơ sở hoạt động vững mạnh, có đóng góp tích cực cho ngân sách Nhà nước, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của cộng đồng, địa phương.

Phát biểu tại cuộc họp báo, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định: Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn xác định vai trò quan trọng của mình trong việc là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với người lao động và người lao động với chính quyền và cấp ủy đảng, bên cạnh là bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống người lao động, nhưng vẫn luôn đồng hành, vì sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp.

 “Giải thưởng là sự ghi nhận xứng đáng đối với các doanh nghiệp đặt con người làm trung tâm, thực hiện tốt nghĩa vụ với Nhà nước và có trách nhiệm xã hội. Chúng tôi mong rằng, thông qua giải thưởng này, các doanh nghiệp sẽ tiếp tục nhân rộng những mô hình chăm lo đời sống người lao động, duy trì môi trường làm việc an toàn và phát triển ổn định.

Đồng thời, giải thưởng cũng là động lực để các doanh nghiệp khác học hỏi, áp dụng các chính sách tốt hơn nhằm nâng cao phúc lợi cho người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước" - bà Thái Thu Xương nói.

Theo Ban tổ chức, điểm mới của chương trình năm nay là ưu tiên lựa chọn các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp cổ phần có vốn Nhà nước dưới 50% – phù hợp với tinh thần  Nghị quyết 57-NQ/TW về phát triển và ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, và Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế.

Theo Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng, chưa bao giờ chủ doanh nghiệp dành sự quan tâm sâu sắc của với người lao động như hiện nay. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, người lao động trở thành tài sản vô giá của doanh nghiệp.

Vì vậy, bằng nhiều hình thức khác nhau, việc quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động vừa là trách nhiệm, vừa là nghĩa vụ, mong muốn của doanh nghiệp.

Lễ trao giải năm nay mang ý nghĩa đặc biệt, nằm trong chuỗi hoạt động Ngày hội Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2.9.

Chương trình sẽ diễn ra vào tối 15.8 tại Hà Nội, với sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đại diện các cơ quan, tổ chức công đoàn, doanh nghiệp, người lao động.

Theo Ban tổ chức, từ năm 2014 đến nay, chương trình đã vinh danh được 578 lượt doanh nghiệp, tặng bằng khen của các cơ quan tổ chức Chương trình cho 236 lượt doanh nghiệp, 20 doanh nghiệp được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Trong đó, một số doanh nghiệp được nhận giải thưởng nhiều lần như: Tổng Công ty May 10 được vinh danh 10 lần liên tục, Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng được vinh danh 9 lần liên tục.

Chia sẻ tại buổi họp báo, Ông Hà Mạnh - Giám đốc điều hành Tổng Công ty May 10 cho biết, năm 2025 là năm thứ 11 đơn vị được nhận giải thưởng. Để có thành tích này, từ nhiều thập kỷ qua, Tổng Công ty đã hoạt động theo phương châm lấy người lao động là trung tâm, lấy lao động là động lực.  

"Là doanh nghiệp tuyển dụng phần lớn là lao động nữ nên Tổng Công ty rất quan tâm thực hiện các chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi BHXH, phúc lợi cho người lao động, xây dựng nhà trẻ, hỗ trợ học phí, tổ chức các hoạt động văn hoá tinh thần, chăm sóc y tế đầy đủ, tạo môi trường làm việc an toàn… Điều này tạo nên sự tin tưởng, ủng hộ của người lao động", ông Hà cho hay.