Lao động Việt Nam với mức nhân công rẻ cũng chính là bất lợi lớn trong cạnh tranh

VH- Các vấn đề xung quanh chất lượng nguồn nhân lực, thách thức trong quá trình đào tạo… vừa được bàn luận tại Hội thảo khoa học quốc tế “Hợp tác đầu tư các nước Đông Á - Việt Nam và vấn đề đào tạo nguồn nhân lực, tạo việc làm cho người lao động”, do Trường ĐH Văn Hiến tổ chức.

Theo TS Hồ Cao Việt, Trưởng Khoa Kinh tế Trường ĐH Văn Hiến, Việt Nam muốn trở thành quốc gia phát triển cần phải có vốn đầu tư và nguồn lao động chất lượng. Làm sao để nâng cao nguồn lao động trí tuệ là vấn đề đặt ra cho ngành giáo dục, phải đào tạo cho sinh viên học hỏi những tiến bộ trên thế giới, đặc biệt cần tạo môi trường cho sinh viên trải nghiệm và ứng dụng các kiến thức vào công việc thực tế. PGS.TS Trần Thị Lan Hương cho rằng lao động nước ta chỉ dừng lại ở số lượng đông, mức nhân công rẻ và đây cũng chính là bất lợi lớn trong cạnh tranh với nhiều quốc gia. Chính vì thế Việt Nam cần có chiến lược để nâng cao trình độ nhân lực đồng nghĩa với mức thu nhập của lao động nước ta được nâng cao.

THÙY TRANG