Diễn đàn Kinh tế Thủ đô 2026: Nhân lực chất lượng cao trở thành động lực cho tăng trưởng mới

VHO - Ngày 8.10 tới đây, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) sẽ diễn ra tại Hà Nội với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Không chỉ bàn câu chuyện tuyển dụng hay đào tạo, diễn đàn năm nay đặt nguồn nhân lực trong mối liên hệ trực tiếp với công nghệ, vốn, quản trị, sản xuất, thị trường và khả năng tham gia chuỗi giá trị toàn cầu của doanh nghiệp.

Theo Ban Tổ chức, CEF III 2026 được tổ chức ngày 8.10 tại Hội trường tầng 4, Tập đoàn Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Hà Nội, với quy mô dự kiến từ 250-350 đại biểu. Chương trình do UBND TP. Hà Nội và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đạo; Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME) là đầu mối tổ chức, điều phối cùng mạng lưới 18 đơn vị đồng chủ trì.

Điểm đáng chú ý của diễn đàn năm nay là cách tiếp cận mới đối với nguồn nhân lực chất lượng cao. Thay vì chỉ xem nhân lực là một yếu tố đầu vào, CEF III hướng tới việc đặt con người vào vị trí trung tâm của quá trình tạo năng suất, đổi mới sáng tạo, nâng sức cạnh tranh và hình thành những động lực tăng trưởng mới. Nguồn nhân lực vì thế được nhìn nhận trong mối quan hệ đồng thời với công nghệ, tài chính, quản trị, thị trường, sản xuất và chuỗi giá trị.

Đây cũng là bước phát triển tiếp theo trong mạch nội dung của ba kỳ Diễn đàn Kinh tế Thủ đô. Nếu CEF I tập trung vào AI, thương mại điện tử và công cụ số nhằm hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng thị trường, CEF II hướng tới kết nối vốn, M&A, đầu tư, phát triển nhà cung ứng và nâng cao tỷ lệ nội địa hóa thì CEF III đi sâu vào câu hỏi: Ai sẽ làm chủ công nghệ, vận hành nguồn vốn, phát triển thị trường và giúp doanh nghiệp tiến sâu hơn vào chuỗi giá trị.

Điểm nhấn quốc tế với đại diện 15 quốc gia

Một trong những điểm nhấn nổi bật của CEF III 2026 là tính kết nối quốc tế. Theo thông tin từ Ban Tổ chức, diễn đàn có sự tham dự của các Đại sứ và đại diện ngoại giao đến từ 15 quốc gia, trong đó có Mozambique, Thái Lan, Iraq, Belarus, Azerbaijan, Sri Lanka, Kazakhstan, Ai Cập, Thổ Nhĩ Kỳ, Haiti, Pakistan, Hà Lan, Mông Cổ, Palestine và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE).

Sự tham gia của các đại diện ngoại giao được kỳ vọng mở rộng không gian trao đổi kinh nghiệm và kết nối giữa doanh nghiệp Thủ đô với các đối tác quốc tế, đặc biệt trong những lĩnh vực đang được quan tâm như nguồn nhân lực chất lượng cao, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, đầu tư, thương mại và chuỗi giá trị toàn cầu.

Năm nay, diễn đàn còn ra mắt Hội đồng Chuyên gia cấp cao CEF, gồm 9 thành viên là các chuyên gia kinh tế, khoa học - công nghệ, quản trị, giáo dục, truyền thông và đại diện thực tiễn doanh nghiệp. Hội đồng có vai trò tư vấn, phản biện, định hướng và tổng hợp chuyên môn cho diễn đàn. Song song với đó là mạng lưới 18 đơn vị đồng chủ trì đại diện cho nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, bán lẻ, M&A, công nghiệp hỗ trợ, logistics, dệt may, làng nghề, doanh nghiệp nữ và dịch vụ việc làm.

Từ diễn đàn đến những hành động cụ thể

Về nội dung chuyên môn, CEF III dành một báo cáo trung tâm cho chủ đề “Hà Nội 2026 - Thực trạng doanh nghiệp, điểm nghẽn và yêu cầu tạo động lực tăng trưởng mới”, sử dụng các số liệu chính thức nhằm nhận diện rõ hơn điểm mạnh, điểm yếu và những khoảng cách cần được khắc phục của cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô. TCBC CEF III (bs)

Ba báo cáo chuyên đề tiếp theo tập trung vào những mắt xích quan trọng của bài toán nhân lực: phát triển nguồn nhân lực để tạo năng suất và giá trị gia tăng; nâng cao năng lực đội ngũ quản trị, tài chính và M&A để giúp doanh nghiệp hấp thụ vốn, tái cấu trúc; đồng thời tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nhằm phát triển kỹ sư, kỹ thuật viên, lao động lành nghề phục vụ sản xuất, bán lẻ và chuỗi cung ứng toàn cầu.

Điểm khác biệt đáng chú ý là CEF III không dừng lại ở trao đổi chính sách. Phiên tổng hợp chuyên gia cuối chương trình sẽ lựa chọn từ 5-7 vấn đề ưu tiên, kết nối với các chương trình thí điểm, chỉ rõ thực tiễn và phân định trách nhiệm giữa Nhà nước, hiệp hội, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo. Mục tiêu là hình thành Khung hành động sau CEF III, bảo đảm các sáng kiến sau diễn đàn có đầu mối thực hiện, có hoạt động tiếp nối và cơ chế theo dõi cụ thể.

Trong bối cảnh doanh nghiệp đang đứng trước yêu cầu chuyển đổi công nghệ, nâng năng suất và gia tăng khả năng tham gia chuỗi giá trị, CEF III 2026 được kỳ vọng sẽ mở thêm một không gian đối thoại thiết thực, gắn phát triển nguồn nhân lực trực tiếp với mục tiêu tăng trưởng của Hà Nội và năng lực cạnh tranh dài hạn của các doanh nghiệp trên cả nước.