Từ 1.9, giáo viên nghỉ hưu muốn quay lại dạy toàn thời gian cần điều kiện gì?

VHO - Từ ngày 1.9.2026, Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT chính thức có hiệu lực, mở ra hành lang pháp lý mới cho các nhà giáo đã nghỉ hưu muốn tiếp tục cống hiến toàn thời gian dưới hình thức hợp đồng lao động.

4 điều kiện bắt buộc để ký hợp đồng toàn thời gian

Theo quy định của Thông tư 59, nhà giáo sau khi nghỉ hưu muốn ký hợp đồng lao động toàn thời gian với cơ sở giáo dục phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện cốt lõi là:

Giáo viên phải có phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành các hình phạt khác.

Nhà giáo cần đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc, được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận và phù hợp với pháp luật lao động về người lao động cao tuổi.

Thông tư cũng quy định giáo viên nghỉ hưu phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và năng lực nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm; có khả năng ứng dụng công nghệ số vào giảng dạy đáp ứng yêu cầu đổi mới của chương trình giáo dục hoặc chương trình đào tạo.

Cùng với đó, nhà giáo nghỉ hưu phải đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của cơ sở giáo dục phù hợp với yêu cầu chuyên môn của vị trí việc làm.

Những nguyên tắc quan trọng khi ký kết hợp đồng

Việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động toàn thời gian với giáo viên nghỉ hưu phải đảm bảo các nguyên tắc theo quy định, đó là:

Tự nguyện và minh bạch: Thỏa thuận phải dựa trên tinh thần tự nguyện, bình đẳng, công khai và minh bạch.

Không làm ảnh hưởng đến đội ngũ kế cận: Việc ký hợp đồng phải phù hợp với nhu cầu, chiến lược phát triển đội ngũ của nhà trường và không làm ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng, đào tạo hay lộ trình phát triển đội ngũ kế cận của cơ sở giáo dục.

Quy định riêng cho trường công lập: Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, việc ký kết hợp đồng lao động phải bảo đảm tuân thủ quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Quyền lợi hấp dẫn và trách nhiệm đi kèm

Thông tư mới quy định rõ ràng về quyền lợi và trách nhiệm của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu.

Để bảo đảm chất lượng công việc, nhà giáo nghỉ hưu chỉ được ký hợp đồng lao động toàn thời gian với duy nhất 01 cơ sở giáo dục.

Tiền lương, phụ cấp và các quyền lợi khác được thực hiện theo thỏa thuận linh hoạt trong hợp đồng lao động và quy định pháp luật.

Đáng chú ý, các khoản phụ cấp có tính chất đặc thù (như thâm niên, ưu đãi nghề hoặc các khoản hỗ trợ khác) có thể được thỏa thuận chi trả nhằm ghi nhận trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và đóng góp của nhà giáo.

Một điểm đáng chú ý là nhà giáo nghỉ hưu đi dạy lại vẫn được xem xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; xét phong tặng các danh hiệu thi đua, khen thưởng danh giá như Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú khi đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định.

Quy định giáo viên nghỉ hưu muốn quay lại dạy toàn thời gian là một bước đi quan trọng giúp các cơ sở giáo dục tối ưu hóa nguồn lực trí tuệ từ các nhà giáo giàu kinh nghiệm, đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động cao tuổi trong ngành giáo dục.