Lương nhà giáo được xếp cao nhất, những trường hợp nào còn được hưởng mức phụ cấp 150%

VHO - Tại Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp... đối với nhà giáo đã đưa ra mức phụ cấp cao nhất lên đến 150% mức lương hiện hưởng.

Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 đã được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 có nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó có quy định về chế độ lương, phụ cấp.

Về mức lương

Mới đây, tại Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đã quy định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.

Trong đó, chuyển xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn quy định: Trường hợp hệ số lương cũ nhân với hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) cao hơn hệ số lương mới nhân với hệ số lương đặc thù mới thì nhà giáo được hưởng mức chênh lệch bảo lưu.

Mức chênh lệch bảo lưu được xác định như sau:

Mức chênh lệch bảo lưu = Hệ số lương cũ x hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) - Hệ số lương mới x hệ số lương đặc thù mới.

Việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện đối với nhà giáo theo quy định về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức.

Công thức tính tiền lương: Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù.

Mức lương cơ sở thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Về phụ cấp

Về phụ cấp, Dự thảo Nghị định cũng nêu rõ các trường hợp phụ cấp chức vụ, ưu đãi nghề nghiệp, thâm niên, ưu đãi nghề nghiệp...

Trong đó có quy định nhiều mức phụ cấp khác nhau. Mức phụ cấp 80% áp dụng đối với viên chức, người lao động làm công tác giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Đáng chú ý, tại Dự thảo Nghị định cũng đưa ra mức phụ cấp cao nhất lên đến 150% mức lương hiện hưởng.

Như vậy, năm 2026, giáo viên được hưởng mức phụ cấp là 150% mức lương hiện hưởng được đề xuất tại Điều 11 Dự thảo chính sách tiền lương nhà giáo về chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo trong trường hợp sau:

Giáo viên là người tốt nghiệp từ loại khá trở lên các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội theo chiến lược, đề án, kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Giáo viên là người dân tộc thiểu số thuộc danh mục các dân tộc thiểu số rất ít người theo quy định của Thủ tướng Chính phủ tình nguyện làm việc tại cơ sở giáo dục thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người đó.

Trong đó, chi tiết mức phụ cấp là 150% mức lương hiện hưởng đối với giáo viên trong 2 trường hợp trên như sau:

Nhà giáo tốt nghiệp loại khá trở lên ở các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo chiến lược, kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo được cấp thẩm quyền phê duyệt, tuyển dụng theo hình thức tiếp nhận.

Hưởng phụ cấp 150% lương hiện hưởng từ ngày có quyết định tiếp nhận, trong suốt thời gian ngành đào tạo vẫn thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu.

Được ưu tiên tham gia bồi dưỡng, đào tạo trong nước, quốc tế bằng ngân sách nhà nước.

Theo đó, tại Luật Nhà giáo đã quy định: tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định: Tiền lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất so với hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật.