Khai mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

VHO - Ngày 3.6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra phiên thứ nhất với sự tham dự của 780 đại biểu đại diện gần 10 triệu đoàn viên công đoàn trên cả nước.

 Trước khi diễn ra phiên thứ nhất, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và Trưởng các Đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã viếng Lăng Bác và dâng hương tưởng niệm các Anh hùng liệt sỹ tại Đài liệt sĩ Bắc Sơn (Hà Nội).

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển", Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá nhiệm kỳ 2026 - 2031; sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đồng thời bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV để lãnh đạo hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Trình bày Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII tại phiên thứ nhất, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, trong giai đoạn 2023-2026, việc triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực và trong nước có nhiều biến động phức tạp.

 Trong bối cảnh thiên tai, dịch bệnh và biến động kinh tế tác động đến đời sống người lao động, Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch và Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam với quyết tâm chính trị cao, hành động quyết liệt và đồng bộ.

Mặc dù vậy, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch vẫn còn một số hạn chế: Việc lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam có nội dung còn chậm. Kết quả thực hiện một số chỉ tiêu chưa đạt.

 Từ thực tiễn lãnh đạo, chỉ đạo, Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch rút ra các bài học về phát huy dân chủ, giữ vững đoàn kết, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, chỉ đạo quyết liệt, chống bệnh thành tích, đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số.

Thời gian tới, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đề nghị cần có phương hướng khắc phục cụ thể. Trong đó, tập trung thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nâng cao năng lực lãnh đạo, hoàn thiện tổ chức bộ máy, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường kiểm tra, giám sát để khắc phục hạn chế và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn…

Bên lề Đại hội, nhiều đại biểu bày tỏ kỳ vọng đại hội sẽ đề ra những giải pháp đột phá nhằm nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.

Ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết, những năm qua, các phong trào thi đua yêu nước trong ngành Hóa chất Việt Nam đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sản xuất kinh doanh, khơi dậy tinh thần sáng tạo của người lao động và góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Huy Thông bày tỏ kỳ vọng, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ đề ra những giải pháp đột phá nhằm tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong tình hình mới.

Đồng thời, tiếp tục khẳng định vai trò của phong trào thi đua yêu nước như một động lực quan trọng thúc đẩy phát triển sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Về dự Đại hội, ông Đào Mạnh Kiên, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam bày tỏ niềm vinh dự và tự hào khi là đại biểu tham dự sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Theo ông Đào Mạnh Kiên, những năm qua, Công đoàn Việt Nam đã triển khai nhiều mô hình, cách làm sáng tạo, hiệu quả, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, người lao động.

Bước vào giai đoạn phát triển mới với những yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động và quá trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, ông Đào Mạnh Kiên kỳ vọng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sẽ mở ra những định hướng mới để tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động.

Ông Kiên mong muốn Công đoàn Việt Nam đẩy mạnh hơn nữa công tác chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, từ quản lý đoàn viên, triển khai các chương trình chăm lo, tổ chức phong trào thi đua đến thực hiện các chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, các cấp công đoàn cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến kiến thức, tổ chức đào tạo, tập huấn về chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong sản xuất, kinh doanh phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực, ngành nghề. Đây không chỉ là yêu cầu của thời đại mà còn là giải pháp giúp người lao động nâng cao kỹ năng, thích ứng với sự thay đổi của công nghệ.

Đặc biệt, Công đoàn cần dành nhiều nguồn lực hơn nữa cho các hoạt động chăm lo, hỗ trợ và bảo vệ đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và lao động yếu thế.