Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 8 (khoá VIII)

VHO - Ngày 12.12, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị lần thứ 8 (khoá VIII). Đây là hội nghị đầu tiên của Ban Chấp hành sau hơn 4 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Sự kiện này mở đầu cho giai đoạn nước rút chuẩn bị tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV (nhiệm kỳ 2026-2031), dự kiến được tổ chức vào tháng 6.2026.

Phát biểu tại Hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, năm 2025, bên cạnh việc triển khai cụ thể hóa chủ đề công tác “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp công đoàn tập trung thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gắn với cơ cấu đội ngũ cán bộ công đoàn…

Từ thực tiễn công tác tại các ngành, địa phương, đơn vị, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu đóng góp ý kiến về đánh giá kết quả các mặt hoạt động công đoàn năm 2025; thảo luận 4 nội dung còn tồn tại, hạn chế, phân tích làm rõ nguyên nhân.

Trên cơ sở dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong năm 2026, để đảm bảo thực hiện hiệu quả ngay trong năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, tạo thế và lực mới cho cả nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Cũng theo ông Nguyễn Đình Khang, năm 2025, thực hiện kết luận, nghị quyết của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng về sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, mô hình tổ chức công đoàn có nhiều thay đổi, không còn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và tổ chức công đoàn tại các đơn vị hưởng lương 100% từ ngân sách nhà nước; số đơn vị đầu mối cấp tỉnh, ngành còn 51 đơn vị, số lượng đoàn viên giảm lớn, với gần 3,7 triệu đoàn viên so với trước ngày 1.7.2025.

Do đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thống nhất xem xét điều chỉnh giảm chỉ tiêu phát triển đoàn viên lao động từ 1,6 triệu xuống còn 1,2 triệu đoàn viên. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu phản ánh thêm về các khó khăn, vướng mắc, trở ngại trong thực tiễn triển khai, đề xuất về các giải pháp cụ thể để cải thiện kết quả thực hiện, thể hiện quyết tâm chính trị lớn hơn nữa để thực hiện tốt công tác này trong năm 2026.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam - Đại hội đầu tiên theo mô hình tổ chức mới

 

Tại Hội nghị, các đại biểu đã biểu quyết thống nhất thông qua các nội dung: Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2025; Chương trình công tác công đoàn năm 2026. Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn các cấp năm 2025, chương trình công tác và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.

Bế mạc Hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, chỉ còn ít ngày nữa là kết thúc năm 2025, trong khi khối lượng công việc còn lại rất lớn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu tập trung chỉ đạo một số nhiệm vụ trọng tâm, trước hết là tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cấp tỉnh, ngành, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng.

Đồng thời, thực hiện lấy ý kiến rộng rãi của cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động và nhân dân đối với Văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bảo đảm các nội dung phản ánh đầy đủ trí tuệ, tâm huyết và ý chí hành động của đội ngũ công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần tăng cường phối hợp với cấp ủy đảng trong tháo gỡ vướng mắc liên quan đến tổ chức, bộ máy, biên chế và chức năng, nhiệm vụ để đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Công tác kiểm tra, giám sát cần được đẩy mạnh, nhất là trong việc thực hiện pháp luật lao động, chính sách tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động.

Chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán 2026; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng để xử lý kịp thời tranh chấp, ngừng việc tập thể. Các cấp Công đoàn tổ chức tốt “Bữa cơm tất niên Công đoàn” và các hoạt động chăm lo Tết với phương châm “mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”…