Dự kiến tăng lương 8% từ 1.7.2026: Những ai được hưởng?

VHO - Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% so với mức 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay, lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2026.

Tại hội nghị tiếp xúc cử tri với những người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai ngày 9.3, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã trao đổi với cử tri về lộ trình cải cách tiền lương, cải cách thủ tục hành chính và một số vấn đề phát triển kinh tế – xã hội được quan tâm.

Theo đó, thông tin về lộ trình cải cách tiền lương tại buổi tiếp xúc cử tri, Phó Thủ tướng cho biết từ ngày 1.7.2026, Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% so với mức 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay, lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng. Cùng với đó, các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.

Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo công thức: lương = lương cơ sở × hệ số lương; đồng thời là cơ sở để xác định nhiều khoản phụ cấp trong khu vực công như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và các chế độ, chính sách khác.

Theo Phó Thủ tướng, việc điều chỉnh tiền lương được thực hiện theo lộ trình thận trọng, từng bước và phù hợp với khả năng của nền kinh tế. Nếu tiếp tục đẩy mạnh tinh gọn bộ máy, đổi mới mô hình tăng trưởng và duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, nguồn thu ngân sách sẽ được cải thiện, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cải cách tiền lương trong thời gian tới.

Phó Thủ tướng cho biết việc điều chỉnh tiền lương sẽ được cân nhắc trên cơ sở khả năng ngân sách, đồng thời bảo đảm hài hòa giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội.

Người lao động kỳ vọng gì ở cải cách tiền lương năm 2026?

VHO - Đề xuất tăng lương tối thiểu 7 - 7,2% từ năm 2026 đang mang đến nhiều kỳ vọng cho hàng triệu lao động, nhưng đi kèm đó là không ít băn khoăn: mức tăng này liệu có đủ bù trượt giá cho một số chi phí ngày càng leo thang?

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, tạo nguồn để các cơ quan, đơn vị đánh giá, phân loại theo hiệu quả công việc, bảo đảm trả lương, thưởng đúng người, đúng việc.

Thời gian tới, các cơ quan chức năng đang tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương giai đoạn tiếp theo.

Trước đó, từ ngày 1.7.2024, lương cơ sở đã được điều chỉnh từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tăng 30%. Đây là bước triển khai cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27.