Đặt niềm tin đúng chỗ - xây nền móng vững chắc

VHO - Trong bối cảnh cả nước đang bước vào giai đoạn chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ 2025.2030, việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để đảm nhận nhiệm vụ ở cấp xã, cấp tỉnh là yêu cầu cấp thiết, mang tính chiến lược.

Tỉnh ủy Hưng Yên, với tầm nhìn dài hạn và trách nhiệm chính trị sâu sắc đã có những bước đi bài bản, thận trọng, sát thực tiễn, đảm bảo hướng dẫn của cấp trên về việc bố trí, sắp xếp công tác cán bộ cấp cơ sở. Việc xây dựng, đặt niềm tin vào đội ngũ cơ sở thực sự "vừa hồng, vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới, thể hiện tinh thần chủ động sáng tạo, khẳng định quyết tâm xây dựng chính quyền cấp xã mới “của dân, do dân và vì dân”.

Chuyển từ “cơ cấu” sang “chất lượng thực chất”

Theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính hiện nay của tỉnh Hưng Yên, tỉnh có 39 đơn vị hành chính cấp xã, gồm: 6 phường, 33 xã, giảm 100 đơn vị hành chính cấp xã (7 phường, 8 thị trấn và 85 xã). Từ ngày 01.07, các xã mới của tỉnh Hưng Yên sẽ đi vào hoạt động. Ngoài bố trí nơi đặt trụ sở mới, tên xã mới… vấn đề được quan tâm nhất hiện nay chính là nhân sự.

Trước đây, vấn đề thường gặp trong công tác cán bộ ở cơ sở là tình trạng cục bộ địa phương, lợi ích nhóm, cán bộ xã được cơ cấu theo dân số của thôn. Từ đó có thể xem nhẹ năng lực công tác và phẩm chất đạo đức của cán bộ, đôi khi vì cơ cấu mà làm non tiêu chuẩn. Hiện tượng trên, tồn tại dai dẳng ở nhiều xã của Hưng Yên, gây hệ lụy cho sự phát triển bền vững của địa phương, đồng thời làm xói mòn niềm tin của nhân dân vào đội ngũ lãnh đạo.

Theo ông Vũ Văn Kiên, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hưng Yên, căn cứ các hướng dẫn của Trung ương, bám sát thực tế của tỉnh, Tỉnh ủy Hưng Yên ban hành Văn bản số 21 - HĐ/TU về hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp ủy xã, phường thành lập mới nhiệm kỳ 2025-2030.

Văn bản này là “kim chỉ nam” trong việc lựa chọn cán bộ, khắc phục tình trạng cục bộ địa phương trong quá trình rà soát, quy hoạch, giới thiệu và bầu cử cán bộ. Các cấp ủy được yêu cầu phải đặt lợi ích chung lên trên hết, tránh tình trạng “người nhà, người quen” được cơ cấu mà không dựa trên tiêu chuẩn, năng lực thực tế. Tỉnh chỉ đạo khi lựa chọn cán bộ chủ chốt cấp xã đặc biệt coi trọng năng lực công tác có kết quả, sản phẩm cụ thể; đề cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; coi trọng cán bộ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung; không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn.

Cho biết rõ hơn về các tiêu chí lựa chọn cán bộ chủ chốt cấp xã, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hưng Yên nhấn mạnh, địa phương có phát triển hay không phụ thuộc rất lớn vào tư duy và năng lực tổ chức của cán bộ. Một cán bộ có tư duy mở, dám đổi mới, có bản lĩnh chính trị sẽ tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển cho cả cộng đồng. Ngược lại, nếu để tư tưởng cục bộ chi phối, cán bộ dễ rơi vào tình trạng bảo thủ, thiếu sáng tạo, né tránh va chạm, thậm chí tha hóa về phẩm chất đạo đức, tiếp tay cho nhóm lợi ích thao túng bộ máy.

Việc sắp xếp, bố trí nhân sự không chỉ nhằm hợp lý hóa bộ máy mà sâu xa hơn là tạo ra cơ chế vận hành thông suốt, hiệu quả, giảm chồng chéo, tăng hiệu lực điều hành, qua đó, phục vụ người dân tốt hơn, góp phần ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội. Ngày 09.06, Tỉnh ủy Hưng Yên công bố 1.007 đồng chí tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy nhiệm kỳ 2025-2030 của 39 xã, phường thành lập mới ở tỉnh.

Xây dựng hệ thống chính trị vững chắc từ cơ sở

Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã đủ tâm, đủ tầm, có uy tín và năng lực thực tiễn là nhiệm vụ chính trị trọng đại, gắn chặt với sự phát triển bền vững của tỉnh Hưng Yên nói riêng và cả nước nói chung, với cách nhìn nhận như vậy, bà Đoàn Thị Chải cán bộ hưu trí ở thành phố Hưng Yên cho biết, qua các buổi sinh hoạt Chi bộ, được biết Tỉnh ủy đã đưa các tiêu chí cán bộ được giới thiệu, bổ nhiệm, cơ cấu, độ tuổi… tại nhiều văn bản của Tỉnh ủy.

“Qua cách làm công khai minh bạch, trên tinh thần đề cao những sản phẩm đo đếm được của cán bộ công chức trong quá trình công tác, tôi hoàn toàn tin tưởng vào quyết định sáng suốt của Tỉnh ủy Hưng Yên trong lựa chọn cán bộ chủ chốt cấp xã. Tôi mong rằng những cán bộ vừa được lựa chọn mang hết tâm huyết, trí tuệ phục vụ nhân dân, xứng đáng với sự tin tưởng giao phó của cấp trên”, bà Chải bày tỏ.

Bà Đỗ Thị Vuông, giáo viên nghỉ hưu ở xã Đình Dù, huyện Văn Lâm (Hưng Yên) nêu ý kiến, trong giáo dục, chúng ta luôn đề cao vai trò nêu gương của thầy cô trước học sinh. Còn ở góc độ chính quyền, thiết nghĩ người cán bộ chủ chốt cấp xã cũng phải là hình mẫu về đạo đức, trách nhiệm, nói đi đôi với làm, người dân sẽ nhìn vào đó mà tin, làm theo.

Trong bất kỳ giai đoạn lịch sử nào, công tác cán bộ luôn giữ vai trò then chốt, quyết định sự thành bại của cách mạng. Chính vì vậy, việc lựa chọn cán bộ, đặc biệt là cán bộ chủ chốt ở cấp xã - nơi gần dân, sát dân nhất cần được thực hiện một cách khách quan, dân chủ, kỹ lưỡng và có chiều sâu. Nói về nội dung này, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Nguyễn Hữu Nghĩa nhấn mạnh, trong triển khai sắp xếp các đơn vị hành chính, Tỉnh ủy đặc biệt coi trọng công tác cán bộ. Phương án và bố trí nhân sự cấp xã được tỉnh thực hiện công tâm, khách quan trên cơ sở kết quả rà soát, đối chiếu các tiêu chí, tiêu chuẩn, đánh giá năng lực, trình độ, tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo của từng đồng chí.

Trên tinh thần đặt niềm tin vào cán bộ cấp xã mới, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên chỉ đạo, thời điểm này, cán bộ chủ chốt cấp xã phải thể hiện rõ bản lĩnh chính trị, năng lực điều hành và sự tận tụy với nhân dân, trước mắt, tập trung chỉ đạo công tác chuẩn bị tổ chức đại hội Đảng bộ của xã, phường. Trọng tâm là xây dựng và tổ chức thảo luận các dự thảo văn kiện đại hội theo quy định; xây dựng quy chế, quy định thuộc thẩm quyền; kiến nghị, đề xuất cơ quan có thẩm quyền tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; kịp thời phát hiện, ngăn chặn, kiến nghị người hoặc cơ quan có thẩm quyền xử lý hành vi vi phạm quy định, nguyên tắc tổ chức của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Qua việc sắp xếp nhân sự cấp xã của Hưng Yên thấy được thông điệp chính trị mạnh mẽ, khẳng định quyết tâm xây dựng một hệ thống chính trị vững chắc từ cơ sở - nơi gần dân, sát dân nhất.