Đảm bảo quyền lợi người lao động qua thực hiện Luật Công đoàn 2024, Luật BHXH 2024

VHO - Ngày 5.2 tại Hà Nội, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị toàn quốc trực tiếp và trực tuyến quán triệt, triển khai Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Dự Hội nghị có ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đại diện Công đoàn các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động (NLĐ).

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV vào tháng 11 vừa qua đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) với tỉ lệ tán thành cao, tạo cơ sở pháp lý mới cho tổ chức Công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, nâng cao vị thế, khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Trước đó, tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật BHXH (sửa đổi), đạo luật quan trọng có tác động sâu sắc, trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của hàng chục triệu NLĐ.

“Việc Quốc hội thông qua 2 đạo luật quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn đã tạo hành trang pháp lý quan trọng để cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn các cấp thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. 

Các cấp Công đoàn cần nắm vững những quy định của Luật Công đoàn, Luật BHXH và sớm có hành động thiết thực, cụ thể để đưa quy định của pháp luật vào cuộc sống là nhiệm vụ của mỗi cán bộ công đoàn và tổ chức công đoàn các cấp.

Hội nghị nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn về nội dung Luật Công đoàn, Luật BHXH năm 2024; thể hiện vai trò, trách nhiệm của Tổng Liên đoàn trong việc triển khai thi hành Luật, bảo đảm các quy định của Luật được triển khai kịp thời, hiệu quả trên thực tế. Đồng thời, ghi nhận, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong hoạt động tham gia xây dựng Luật Công đoàn 2024”, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã đã truyền đạt tới cán bộ Công đoàn cả nước những nội dung mới của Luật Công đoàn 2024.

Theo đó, Luật có một số điểm mới nổi bật, như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của NLĐ là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp.

Trong đó, Luật bổ sung quy định về quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn (Điều 21, Điều 22). Cụ thể, bổ sung mới thêm một số quyền của đoàn viên: Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn; được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn; quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Ngoài ra, quy định cụ thể hơn quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và NLĐ; bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn; sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, bổ sung quy định Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện việc phân cấp thu, phân phối kinh phí công đoàn.

Đối với Luật BHXH 2024, ông Phạm Trường Giang - Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ,TB&XH), điểm nổi bật là gia tăng bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ. Bằng việc bổ sung quy định cơ quan BHXH có trách nhiệm đôn đốc và hướng dẫn việc lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc; bổ sung các biện pháp xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH nhằm tăng cường tính tuân thủ pháp luật về BHXH. Đặc biệt, trường hợp trốn đóng BHXH có thể bị xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự...

 Trong 6 tháng vừa qua số người nhận BHXH một lần giảm 17.000 người so với thời điểm tháng 12.2023. “Đây là tín hiệu rất đáng mừng. Mặc dù tới ngày 1.7.2025, Luật BHXH sửa đổi mới chính thức có hiệu lực, nhưng NLĐ đã nắm được những chính sách mới khuyến khích NLĐ ở lại hệ thống. Vì vậy, họ quyết định ở lại hệ thống để có cơ hội hưởng lương hưu, thay vì nhận BHXH một lần. Điều này cho thấy Luật BHXH 2024 đã cơ bản đi vào cuộc sống và tạo sự yên tâm, gắn bó với hệ thống an sinh của người lao động.”, ông Giang chia sẻ.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các địa phương, các ngành cần nắm vững các quy định của Luật, áp dụng hiệu quả trong thực tiễn; đảm bảo quyền của đoàn viên, người lao động; đồng thời tích cực tuyên truyền để chủ sử dụng lao động chủ động nghiên cứu, cùng phối hợp hiệu quả trong quá trình hoạt động.

Tại Hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 5 tập thể và 38 cá nhân có nhiều đóng góp trong hoạt động tham gia xây dựng Luật Công đoàn 2024.