Chi phí đi làm vượt quá khả năng chi trả của nhiều người lao động Mỹ

VHO - Nhiều người lao động Mỹ phải di chuyển quãng đường dài đi làm đang chịu ảnh hưởng đặc biệt nặng nề, buộc họ phải đưa ra những lựa chọn khó khăn về việc có nên tiếp tục công việc hiện tại hay không.

Áp lực vì giá năng lượng tăng

Ông Stephen Kaledecker (46 tuổi) từng rất hào hứng khi được thăng chức lên vị trí quản lý khu vực của chuỗi khách sạn vào tháng 12.2025. Tuy nhiên, kể từ khi giá xăng bắt đầu tăng vọt, mỗi lần đến công ty đều trở thành áp lực lớn đối với ông.

Công việc mới yêu cầu ông Kaledecker phải lái xe hàng nghìn dặm mỗi tháng đến cơ sở ở các bang Ohio, Indiana và Illinois. Với giá xăng vượt mức 5USD mỗi gallon trong các chuyến đi, ông Stephen Kaledecker phải chi hơn 1.000USD mỗi tháng cho nhiên liệu.

Mức tăng lương không đủ bù đắp chi phí nhiên liệu gia tăng nhưng ông cũng không thể quay lại vị trí cũ là quản lý khách sạn ở Ohio vì công việc đó đã có người thay thế.

Việc phải lựa chọn có tiếp tục công việc quản lý khu vực hay không thậm chí đã khiến ông Kaledecker rơi vào trạng thái vô cùng lo lắng.

“Điều đó thực sự sẽ khiến tôi kiệt quệ. Nếu tiếp tục đi đến những nơi công ty yêu cầu và làm công việc này, tôi sẽ không đủ tiền mua thuốc theo toa, hoặc không thể thanh toán hóa đơn điện", ông Stephen Kaledecker chia sẻ.

Ông Kaledecker chỉ là một trong số nhiều lao động Mỹ đang chịu áp lực từ giá xăng tăng mạnh. Theo AAA, giá xăng trung bình trên toàn nước Mỹ vào ngày 10.5 đã lên tới 4,52USD/gallon, tăng đáng kể so với mức 2,98USD/gallon khi xung đột bùng phát vào cuối tháng Hai.

Xu hướng làm việc tại nhà hoặc nghỉ hưu sớm

Trong bối cảnh đó, một số người cũng đề nghị được làm việc tại nhà nhiều hơn, trong khi số khác thu hẹp phạm vi tìm kiếm việc làm để giảm thời gian phải ngồi sau tay lái.

Theo bà Priya Rathod, biên tập viên chuyên về xu hướng việc làm tại Indeed, ngày càng có nhiều người tìm việc ưu tiên các công việc nằm trong phạm vi bán kính 30 dặm từ nơi sinh sống.

Tỉ lệ hiện tại đã tăng lên 59,2% vào tháng 4, so với mức 57,8% vào tháng 2 - một mức tăng không lớn nhưng đủ để chú ý.

Ông Nick Bloom, Giáo sư kinh tế tại Đại học Stanford và là chuyên gia về xu hướng làm việc từ xa nhận định người lao động lựa chọn làm việc tại nhà nhiều hơn so với giai đoạn đầu năm.

Tỉ lệ số ngày làm việc tại nhà trung bình đã tăng lên 26,2% trong tháng 3 và tháng 4, so với mức 24,6% trong tháng 1 và tháng 2.

Tuy nhiên, các công ty khó có khả năng đưa ra những thay đổi lớn và công khai đối với chính sách làm việc tại nhà chỉ vì giá xăng tăng mạnh. Dẫu vậy, nhiều nhà quản lý đang trở nên linh hoạt hơn khi nhân viên đề xuất điều chỉnh lịch làm việc.

Một số người lao động thậm chí đã nói rằng nếu bắt tôi phải đến văn phòng mỗi ngày, tôi sẽ phải tìm công việc khác vì thực sự tôi không đủ khả năng chi trả.

Ông Paul Banze, quản lý ca tại một nhà thuốc bán lẻ, hiện làm việc tại một cửa hàng có quãng đường đi làm xa gấp đôi quãng đường trước đây vì ông yêu thích công việc và quý mến cấp trên của mình.

Người đàn ông 68 tuổi này vừa chuyển sang chế độ bán nghỉ hưu vào tháng trước.

“Tôi biết rồi cũng sẽ đến lúc nghỉ hưu, nhưng tôi muốn điều đó diễn ra theo cách của riêng mình”, Paul Banze chia sẻ.

Ông sống tại Signal Mountain và dự định sẽ ngừng làm việc trong vài tuần tới. Dù rất muốn tiếp tục gắn bó với công ty mà mình đã làm việc suốt 15 năm, ông cho rằng “bài toán kinh tế đơn giản là không còn hợp lý nữa”.