Quy định rõ đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo

VHO - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 93/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó có quy định rõ đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo.

Về đối tượng ưu tiên, Nghị định lần đầu quy định chi tiết theo hướng gắn với kinh nghiệm thực tiễn và năng lực nghề nghiệp, thay vì chỉ dừng ở các tiêu chí mang tính chính sách chung.

Theo Điều 6 của Nghị định, những người đã có thời gian trực tiếp giảng dạy, giáo dục từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên được xác định là một trong các nhóm ưu tiên. Điều kiện đặt ra là phải đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng, hoặc đã giảng dạy ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng có môn học, ngành học phù hợp với vị trí tuyển dụng. Thời gian này phải có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định; trong trường hợp không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn để tính.

Những trường hợp này được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2 của kỳ thi hoặc xét tuyển nhà giáo. Việc cộng điểm ưu tiên ở vòng đánh giá chuyên môn được xem là cơ chế nhằm ghi nhận kinh nghiệm thực tế của người dự tuyển, đồng thời tạo điều kiện cho những người đã tham gia giảng dạy có cơ hội tiếp cận vị trí việc làm phù hợp.

Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định một nhóm đối tượng ưu tiên khác là những người có kỹ năng nghề hoặc kinh nghiệm làm việc thực tế. Cụ thể, những người có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia từ bậc 4 trở lên hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định, cũng thuộc diện được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2 của kỳ thi hoặc xét tuyển.

Quy định này mở rộng nguồn tuyển đối với đội ngũ nhà giáo, đặc biệt trong các lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, nơi yêu cầu kinh nghiệm thực hành và kỹ năng nghề đóng vai trò quan trọng trong quá trình giảng dạy.

Đối với các đối tượng thuộc diện ưu đãi theo quy định của Luật Nhà giáo và các đối tượng hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng, việc ưu tiên trong tuyển dụng tiếp tục được thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và pháp luật đối với lực lượng vũ trang.

Nghị định cũng làm rõ nguyên tắc áp dụng ưu tiên trong trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện khác nhau. Theo đó, người dự thi hoặc dự xét tuyển chỉ được hưởng một mức ưu tiên cao nhất, không cộng dồn các mức ưu tiên.