Ninh Bình: Tạm dừng tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2026

ANH TÚ

VHO - Văn phòng UBND tỉnh Ninh Bình vừa có văn bản 5242/VPUBND-VP7 ngày 27.8.2026 tạm dừng kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2026.

Ninh Bình: Tạm dừng tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2026 - ảnh 1
Tạm dừng tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2026 trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến khi có phương án tuyển dụng mới

Văn bản chỉ rõ: Ngày 8.6.2026, UBND tỉnh có Quyết định số 2055/QĐ-UBND về phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm giáo viên năm 2026 tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Sở GD&ĐT và UBND cấp xã trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Tuy nhiên, thực hiện Quyết định số 185-QĐ/TW ngày 2.6.2026 của Ban Chấp hành Trung ương về biên chế năm 2026, Quyết định số 321-QĐ/BTCTW ngày 15.6.2026 của Ban Tổ chức Trung ương về giao biên chế tỉnh Ninh Bình, ngày 5.8.2026, Tỉnh uỷ Ninh Bình đã ban hành Quyết định số 768-QĐ/TU giao chỉ tiêu biên chế cho khối Nhà nước của tỉnh.

UBND tỉnh Ninh Bình có trách nhiệm trình HĐND tỉnh xem xét, ban hành Nghị quyết về việc giao biên chế cán bộ, công chức khối chính quyền địa phương; số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự đảm bảo chi phí thường xuyên.

Trên cơ sở Nghị quyết của HĐND tỉnh, UBND tỉnh Ninh Bình sẽ quyết định giao biên chế cụ thể cho các cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định.

Do đó, để đảm bảo việc quản lý, sử dụng biên chế và tuyển dụng viên chức năm 2026 theo đúng quy định pháp luật, UBND tỉnh Ninh Bình thống nhất tạm dừng triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm giáo viên đã được phê duyệt tại Quyết định số 2055/QĐ-UBND ngày 8.6.2026.

Sau khi có Quyết định giao biên chế mới 2026 của UBND tỉnh Ninh Bình, yêu cầu Sở GD&ĐT khẩn trương phối hợp với Sở Nội vụ, UBND cấp xã và các cơ quan, đơn vị rà soát nhu cầu sử dụng viên chức, chỉ tiêu biên chế được giao, vị trí việc làm.

Từ đó, tham mưu cho UBND tỉnh về phương án tuyển dụng viên chức làm giáo viên trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định của pháp luật, công khai, minh bạch, khách quan và phù hợp với yêu cầu thực tiễn.