Khánh Hòa: Mức thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 13 triệu đồng/tháng

VHO - Mức thu nhập bình quân của người lao động toàn tỉnh Khánh Hòa đạt 12,893 triệu đồng/tháng, tuy nhiên con số này có sự phân hóa tùy theo từng loại hình doanh nghiệp.

Dẫn đầu về thu nhập là khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), theo sau là khối doanh nghiệp Nhà nước (nắm giữ 100% vốn) với thu nhập ổn định ở mức cao. Khối doanh nghiệp dân doanh ghi nhận mức thu nhập bình quân thấp hơn.

Lao động khối doanh nghiệp (FDI) có mức lương vượt trội

Ngày 22.2, UBND tỉnh Khánh Hòa đã có báo cáo chi tiết về tình hình thu nhập của người lao động trong năm 2025 cũng như kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, trong năm 2025, mức tiền lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đạt 12,893 triệu đồng/tháng, với sự phân hóa rõ rệt tùy theo từng loại hình kinh tế.

Trong đó, dẫn đầu là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức lương bình quân 18,052 triệu đồng, tiếp theo là khối công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn với 14,547 triệu đồng.

Nhóm doanh nghiệp dân doanh ghi nhận mức thu nhập bình quân là 12,720 triệu đồng, trong khi các công ty có vốn góp chi phối của Nhà nước đạt mức 12,15 triệu đồng.

Trên cơ sở kết quả kinh doanh và thỏa ước lao động tập thể, các doanh nghiệp tại Khánh Hòa đã chủ động xây dựng phương án thưởng Tết với xu hướng tập trung ngân sách cho dịp Tết Nguyên đán cao hơn so với Tết Dương lịch.

 Cụ thể, đối với Tết Dương lịch 2026, đã có 476 doanh nghiệp công bố kế hoạch thưởng với mức bình quân đạt 2,730 triệu đồng/người, trong đó mức thưởng cao nhất lên tới 176 triệu đồng thuộc về khối dân doanh và thấp nhất là 0,5 triệu đồng.

 Riêng với Tết Nguyên đán Bính Ngọ, tính đến thời điểm hiện tại đã có 527 doanh nghiệp hoàn tất việc chi trả thưởng theo kế hoạch, góp phần thiết thực vào việc đảm bảo phúc lợi và ổn định đời sống cho người lao động.

Nhiều doanh nghiệp làm việc xuyên Tết

Với đặc thù là tỉnh mạnh về du lịch, Khánh Hòa ghi nhận 106 doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động trong suốt dịp Tết, chủ yếu tập trung ở lĩnh vực du lịch, lưu trú và các đơn vị sản xuất cần đảm bảo tiến độ.

Để vận hành xuyên suốt, các doanh nghiệp này đã chủ động xây dựng phương án bố trí nhân lực theo ca, kíp hoặc luân phiên, trong đó ưu tiên tập trung cho bộ phận sản xuất trực tiếp và vận hành hệ thống.

Song song đó, công tác đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng được chú trọng khi việc chi trả tiền lương và tiền làm thêm giờ trong ngày lễ, Tết được thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định của pháp luật, giúp ổn định tâm lý làm việc và không để phát sinh bất kỳ tranh chấp lao động nào.

Tình hình lao động tại Khánh Hòa trước và sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ được đánh giá ổn định với tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc ở mức cao, đảm bảo không xảy ra tình trạng biến động lớn hay thiếu hụt nhân sự cục bộ.

Kết quả tích cực này có được là nhờ các doanh nghiệp đã chủ động áp dụng nhiều giải pháp giữ chân lao động hiệu quả như triển khai chính sách phúc lợi tốt, cải thiện môi trường làm việc và tích cực ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất.

Nhờ sự chuẩn bị chu đáo đó, tính đến thời điểm hiện tại, trên địa bàn tỉnh vẫn chưa ghi nhận trường hợp nào mất an toàn vệ sinh lao động hay xảy ra các cuộc đình công, lãn công, tạo đà thuận lợi cho việc phục hồi và phát triển kinh tế.