“Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”

VHO - Đây là chủ đề của Tháng Công nhân năm 2025 với nhiều hoạt động như Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”, Chương trình “Cảm ơn người lao động”, Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân...

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” nhằm Khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Qua đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Việc tổ chức Tháng Công nhân gắn với kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30.4.1975-30.4.2025), 139 năm Ngày Quốc tế lao động (1.5.1886-1.5.2025) và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19.5.1890-19.5.2025)  và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Trong đó có các hoạt động cụ thể như Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”: Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu...

Bên cạnh đó là các chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”: Các cấp công đoàn tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động phù hợp với điều kiện thực tế.

Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”: tập trung tuyên truyền về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam và tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 15; tuyên truyền, quán triệt sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật BHXH năm 2024.  

Chương trình “Cảm ơn người lao động”: Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân (thăm, tặng quà, tặng phiếu mua hàng; biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó, công nhân tiêu biểu, công nhân có thâm niên lâu năm…).

Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên công đoàn; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân: Các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam; phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, gương điển hình tiên tiến để lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam...

Đặc biệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025; kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế lao động (1.5.1886-1.5.2025); tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo”; tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn, Luật BHXH năm 2024...

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền về tổ chức, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện.

Phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 01 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.