“Bữa cơm Công đoàn” năm 2025: Chăm lo thiết thực, gắn kết người lao động

VHO - Sau hơn hai tháng triển khai, Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 đã được tổ chức rộng khắp tại 34 LĐLĐ tỉnh, thành phố và 17 công đoàn ngành Trung ương, Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo Tổng Liên đoàn, năm 2025 số lượng công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” có giảm so với năm 2024, nhưng giá trị suất ăn bình quân tăng lên 68.500 đồng, hơn mức 50.300 đồng của năm trước. Điều này cho thấy chất lượng và giá trị bữa ăn được cải thiện rõ rệt.

Hoạt động năm nay hướng mạnh về cơ sở, tập trung vào đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, đặc biệt ở các doanh nghiệp có đông công nhân và bếp ăn tập thể. Nhiều công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò thương lượng với người sử dụng lao động, vận động doanh nghiệp cùng chia sẻ nguồn lực để tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”.

Tại nhiều địa phương và ngành, chương trình đã trở thành dịp để người lao động và chủ doanh nghiệp cùng sẻ chia, thấu hiểu, tạo dựng bầu không khí gắn bó, tin tưởng lẫn nhau. Nhiều doanh nghiệp còn hỗ trợ 100% chi phí bữa ăn, thể hiện trách nhiệm xã hội và tinh thần đồng hành với tổ chức Công đoàn.

Đáng chú ý, nhiều đơn vị tổ chức chương trình quy mô lớn như: LĐLĐ Bắc Ninh có 508  công đoàn cơ sở hưởng ứng với 253.383 người tham gia; LĐLĐ TP.HCM có 416 công đoàn cơ sở hưởng ứng với 223.829 người tham gia; LĐLĐ Hải Phòng có 295 công đoàn cơ sở hưởng ứng với 172.905 người tham gia. Ngoài ra, các ngành như ngành Ngân hàng, Than - Khoáng sản, Dệt may, Quốc phòng... cũng có hàng trăm nghìn đoàn viên được thụ hưởng.

Tổng nguồn kinh phí hỗ trợ xã hội hóa cho chương trình đạt hàng chục tỉ đồng, trong đó Công đoàn Ngân hàng Việt Nam được hỗ trợ hơn 8,4 tỉ đồng, LĐLĐ Bắc Ninh hơn 6,7 tỉ đồng, LĐLĐ TP.HCM hơn 5,6 tỉ đồng.

Các địa phương đã có nhiều cách làm sáng tạo như tổ chức bữa ăn ngay tại công trường, lán trại (Quảng Trị, Điện lực, Xây dựng, Cao su…), hoặc kết hợp chương trình nghỉ dưỡng, giao lưu tại các khu du lịch (Lạng Sơn, Quảng Ngãi…).

Bên cạnh bữa ăn, công đoàn còn lồng ghép nhiều hoạt động ý nghĩa như tặng quà cho đoàn viên khó khăn, tổ chức sinh nhật cho người lao động, trao “Mái ấm Công đoàn”, thi tìm hiểu truyền thống, văn nghệ, thể thao… tạo không khí vui tươi, đoàn kết.

Dù đạt được nhiều kết quả tích cực, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhìn nhận chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 vẫn còn một số hạn chế như: số lượng công đoàn cơ sở tổ chức giảm mạnh, cách thức tổ chức ở một số nơi còn đơn điệu, công tác truyền thông chưa đồng đều.

Nguyên nhân chủ yếu do thời điểm tổ chức trùng với giai đoạn sắp xếp, tinh gọn bộ máy công đoàn; nhiều đơn vị thiếu nhân lực triển khai hoặc tập trung cho hoạt động chuyên môn, sản xuất.

Hướng tới năm 2026 – năm diễn ra Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Tổng Liên đoàn định hướng duy trì “Bữa cơm Công đoàn” như một chương trình phúc lợi thường niên, tổ chức vào các dịp đặc biệt như Tháng Công nhân (1.5), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7) và Tết Nguyên đán.

Cùng với đó, công đoàn các cấp sẽ tăng cường thương lượng với doanh nghiệp để nâng mức hỗ trợ bữa ăn, đẩy mạnh truyền thông, biểu dương mô hình hay, cách làm sáng tạo, hướng tới mục tiêu chăm lo thiết thực, bền vững cho đoàn viên, người lao động.