Biển xanh sau những ca làm

VHO - Một chiếc gối kê cổ, những bàn tay giơ lên, những nụ cười trước giờ xe chạy. Chuyến đi biển của công nhân Đồng Nai gợi một câu hỏi gần gũi: Làm sao để những người ngày ngày góp sức làm giàu đất nước cũng có thêm cơ hội tận hưởng vẻ đẹp của đất nước mình?

Trong bức ảnh chụp trên xe trước giờ khởi hành, một nữ công nhân đeo chiếc gối kê cổ màu nâu, giơ hai ngón tay về phía máy ảnh. Bên cạnh chị, người phụ nữ mặc áo vàng cười tươi. Những hàng ghế phía sau cũng đầy những bàn tay giơ lên.

Đó là khoảnh khắc của đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam trong đợt đi du lịch Nha Trang tháng 9.2026. Biển chưa xuất hiện trong khuôn hình. Niềm vui của chuyến đi thì đã có.

Một chuyến đi dành cho mình

Từ chuyến khởi hành ấy, chương trình đã tiếp tục. Theo thông tin đại diện công đoàn cơ sở cung cấp ngày 11.10, bốn đợt du lịch đã đưa khoảng 5.000 công nhân đến Nha Trang. Mỗi chuyến kéo dài ba ngày, hai đêm.

Ba ngày, hai đêm là một khoảng thời gian có giới hạn. Nhưng việc dành được một khoảng thời gian cho nghỉ ngơi, cho khám phá, cho niềm vui của bản thân có ý nghĩa riêng trong đời sống mỗi người.

Khi nói về công nhân, chúng ta thường nghĩ đến bàn tay khéo léo, sự bền bỉ, những đóng góp cho sản xuất. Bức ảnh trên chuyến xe mở thêm một góc nhìn: Họ cũng là những người yêu những chuyến đi, thích lưu lại một khoảnh khắc đẹp, muốn có những ngày được sống khác nhịp thường nhật.

Sự trân trọng dành cho người lao động cần chạm tới cả phần đời ấy.

Trong chương trình tại Nha Trang, công nhân được tắm biển, tham gia trò chơi tập thể và trải nghiệm cáp treo vượt biển. Kinh phí chuyến đi được thông tin ở mức khoảng 2,2 triệu đồng một người.

Đằng sau một chương trình như vậy là một điều đáng để ngành du lịch suy nghĩ: Một sản phẩm tốt phải vừa với cuộc sống của người sử dụng. Vừa khả năng chi trả, vừa quỹ thời gian, vừa sức khỏe và mong muốn trải nghiệm.

Một chuyến đi đáng nhớ không nhất thiết phải thật xa hay thật đắt. Điều quan trọng là người đi được đón tiếp chu đáo, có thời gian nghỉ ngơi thực sự, được vui theo cách của mình. Với bất kỳ ai, cảm giác được quan tâm và tôn trọng đều là một phần của kỳ nghỉ.

Niềm vui cũng cần người vun vén

Những nụ cười trước giờ khởi hành có một phần công việc phía sau. Từ ngày 8.8.2026, công đoàn cơ sở Chang Shin đã tổ chức đi tiền trạm để chuẩn bị chương trình đưa công nhân đến Nha Trang.

Chi tiết đi tiền trạm đáng được nhắc đến. Bởi chăm lo đời sống tinh thần cần sự chuẩn bị cụ thể: Ai đứng ra kết nối? Chuyến đi có phù hợp không? Người tham gia sẽ được phục vụ thế nào? Niềm vui muốn đến với nhiều người phải có người thu xếp, có nguồn lực và có trách nhiệm theo đến cùng.

Chương trình đang hướng tới việc đưa toàn bộ khoảng 42.000 công nhân của công ty đi du lịch Nha Trang trong ba năm 2026–2028. Đây là kế hoạch cần tiếp tục thực hiện, kết quả được công bố đến ngày 11.10 là khoảng 5.000 người đã tham gia.

Giá trị của mục tiêu ấy nằm ở sự tiếp nối. Sau những người đã lên đường, những người khác cũng cần có cơ hội. Một hoạt động chăm lo sẽ có sức thuyết phục lâu dài khi người lao động nhìn thấy phần mình trong đó, biết mình có thể tham gia và được lắng nghe.

Vì thế, bên cạnh việc đếm số chuyến xe, cũng cần hỏi người trở về: Điều gì khiến họ hài lòng? Lịch trình có quá dày không? Họ muốn thay đổi điều gì cho chuyến sau? Những câu trả lời ấy phải có chỗ trong việc thiết kế chương trình.

Đặt người dân ở vị trí trung tâm bắt đầu từ cách làm cụ thể như vậy. Người tham gia có quyền lựa chọn, góp ý và cùng tạo nên chất lượng của trải nghiệm. Một lời góp ý được tiếp nhận có thể giúp hàng trăm người đi sau có một kỳ nghỉ tốt hơn.

Đất nước đẹp hơn trong những cuộc gặp

Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 22.8.2026 của Bộ Chính trị về phát triển du lịch Việt Nam xác định: “Nhân dân là chủ thể tham gia và thụ hưởng”; đồng thời đặt ra nhiệm vụ khuyến khích người Việt Nam đi du lịch trong nước.

Nhìn từ chuyến đi của công nhân, định hướng ấy đặt ra một yêu cầu thiết thực: Mở rộng cơ hội đến với những vẻ đẹp của Việt Nam cho nhiều tầng lớp nhân dân hơn.

Đó là công việc mà cơ quan quản lý du lịch, địa phương, doanh nghiệp lữ hành và tổ chức công đoàn có thể cùng góp sức. Những chương trình phù hợp lịch làm việc, giá cả minh bạch, dịch vụ an toàn và sự đón tiếp tử tế sẽ giúp một lời mời du lịch trở thành chuyến đi có thật.

Cơ hội ấy cũng mở ra những cuộc gặp giữa người Việt với người Việt: người lao động từ một vùng công nghiệp gặp người làm du lịch ở miền biển; người đến thăm được biết thêm một món ăn, một nếp sống, một câu chuyện của nơi mình đến. Càng có nhiều cuộc gặp được tổ chức bằng sự tôn trọng, du lịch càng có điều kiện làm giàu sự hiểu biết và tình cảm giữa các cộng đồng.

Người đi cũng góp phần làm nên vẻ đẹp của hành trình bằng cách ứng xử của mình: giữ gìn cảnh quan, trân trọng văn hóa địa phương, đối đãi tử tế với người phục vụ. Được hưởng một chuyến đi đẹp và cùng giữ cho điểm đến đẹp là hai việc gắn bó với nhau.

Trong bức ảnh trên xe, chiếc gối kê cổ là một vật dụng rất nhỏ. Nhưng giữa câu chuyện phát triển du lịch với những mục tiêu lớn, chi tiết ấy đưa chúng ta trở về đúng nơi cần bắt đầu: một con người cụ thể, đang chuẩn bị cho chuyến đi của mình.

Một đất nước phát triển đáng mong đợi là nơi những người góp sức làm nên sự thịnh vượng có thêm thời gian, điều kiện và cơ hội để sống vui.

Và có những buổi sáng, sau bao ngày làm việc, hành trình của họ hướng về phía biển xanh.