Vì hai chữ “thực sự”

VHO - Nước ta vừa chuyển đổi chính quyền địa phương ba cấp còn hai cấp nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, đồng thời khai thác, phát huy dư địa phát triển một cách tối đa của các địa phương.

Bước đi chiến lược này được cán bộ, đảng viên đến nhân dân đồng tỉnh, ủng hộ với sự tin tưởng. Tuy nhiên, cũng cần thêm thời gian để đưa ra những đánh giá, từ đó có biện pháp khắc phục những hạn chế. 

Trong ngôn ngữ của nhiều nước đều có khái niệm “thực sự”, “đích thực”, như trong tiếng Anh là real, authentic. Sở dĩ phải nói là thực sự, vì cũng có cái không thực sự, chưa thực sự, dù nó mang cái tên ấy. Hai chữ thực sự nhấn mạnh nó phải là nó, chính là nó, không phải cái khác.

An authentic document là tài liệu thật (không phải tài liệu giả), an authentic signature là chữ ký thực (khác với chữ ký giả). Real gold là vàng thật (không phải vàng giả), a real friend là một người bạn đích thực.

Lại có cái không phải giả mà là sự phái sinh của cái gốc, người ta gọi cái gốc ấy là chính cống, thực sự, như hàng Nhật chính cống, hàng Nhật thực sự (không phải hàng có gốc gác Nhật nhưng sản xuất ở nước khác). Lại cũng có cái ta phấn đấu mới được 30%, hoặc hơn, đến 80-90% đích đến, thì cũng chưa phải là thực sự.

Lãnh đạo hay chỉ đạo cấp dưới, cán bộ phải thực sự là người đày tớ trung thành của nhân dân, phải xây dựng Đảng bộ thực sự trong sạch vững mạnh, bộ máy nhà nước phải thực sự của dân, do dân và vì dân, thực sự liêm chính, vân vân, chính là vì vậy.

Tất nhiên ở đây người cán bộ dùng hai chữ “thực sự” là có cân nhắc và tế nhị. Nó không phủ nhận những nỗ lực của cấp dưới, đồng thời cũng hàm ý hãy còn nhiều khiếm khuyết cần phải lấp đầy. Trong một cơ quan có thể có nhiều người làm việc tốt, nhưng cũng có người còn lơ là, dựa dẫm, thiếu nhiệt huyết.

Người thủ trưởng có thể là vô tư, liêm chính, nhưng cũng cần xem thử cán bộ dưới quyền mình có ai quấy nhiễu, hạch sách dân hay không. Có nhiều cấp độ khác nhau, nhưng lời nhắc nhở “thực sự” là rất cần thiết.

Việc sắp xếp lại chính quyền địa phương hai cấp, tinh gọn bộ máy tạo nên được không khí lạc quan chung trong xã hội, đó là điều tốt, đặt ra nhiều kỳ vọng phát triển trong tương lai. Cơ cấu chính quyền, bộ máy, quan hệ sẽ phải khác trước, nhưng cũng cần nhớ cán bộ hiện nay vẫn là số cán bộ cũ (có chọn lọc).

Không thể yêu cầu ngủ qua một đêm số cán bộ này đã lột xác trở thành người khác theo yêu cầu mới. Điều ấy cho thấy tự thân mỗi người cán bộ, công chức phải tự đổi mới mình, tự hỏi đã “thực sự” như thế này thế kia chưa. Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhắc nhở “sửa đổi lối làm việc”, nên là cẩm nang của người cán bộ, công chức.

Lạc quan sẽ giúp người ta phấn khích trong cuộc sống và công việc, nhưng nếu mỗi nơi không có chuyển biến thực sự trong suy nghĩ và hành động, ắt sẽ gây thất vọng.

Trộm nghĩ, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy lần này bước đầu đã mang lại kết quả tốt, gây hiệu ứng tích cực, nhưng trong thời gian tới kết quả đến đâu là nhờ một phần quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức đã thực sự tự đổi mới mình để bắt kịp yêu cầu mới hay không.