3 kiểu tin nhắn người EQ cao sẽ đọc nhưng không vội trả lời
VHO - EQ cao không nằm ở việc luôn trả lời nhanh hay luôn giữ im lặng.
VHO - EQ cao không nằm ở việc luôn trả lời nhanh hay luôn giữ im lặng.
VHO - Người có EQ cao không cố gắng xuất hiện ở mọi nơi hay làm hài lòng tất cả mọi người.
VHO - Không phải người nói nhiều mới dễ để lộ EQ thấp, có những người rất ít nói, luôn tỏ ra điềm tĩnh nhưng lại thường khiến người khác cảm thấy không được tôn trọng hay thấu hiểu.
VHO - EQ không thể được đánh giá chỉ qua vài bài đăng trên mạng xã hội nhưng cách một người ứng xử trong không gian trực tuyến lại phản ánh khá rõ khả năng quản lý cảm xúc.
VHO - Chỉ từ một câu nói rất ngắn cũng có thể phần nào nhận ra mức độ trí tuệ cảm xúc của một người.
VHO - Có những điều càng muốn thể hiện, người ta càng dễ đánh mất thiện cảm trong mắt người khác.
VHO - Người có EQ thấp thường không nhận ra tác động của lời nói đối với những người xung quanh.
VHO - EQ thực chất bắt đầu từ một năng lực rất đơn giản.
VHO - EQ thường bộc lộ rất rõ qua những điều nhỏ nhặt khi trò chuyện hằng ngày.
VHO - Nhiều người trưởng thành về mặt cảm xúc không phải vì họ chưa từng nóng giận, mà vì họ biết dừng lại trước khi sự nóng giận phá hỏng mọi thứ.
VHO - EQ không phải thứ cố định, đây là kỹ năng có thể rèn luyện.
VHO - Một lời xin lỗi có giá trị khi nó xuất phát từ nhận thức rõ ràng về sai sót và mong muốn sửa chữa.
VHO - Người có EQ cao không tránh đi chơi, họ chỉ tránh những trải nghiệm khiến cảm xúc của mình trở nên tiêu cực.
VHO - MXH tuy "mở" nhưng không phải thích đăng cái gì thì đăng.
VHO - Những hành động này tưởng vô hại nhưng lại dễ khiến các mối quan hệ "toang" ngay trước thềm năm mới.
VHO - Người EQ cao không phải lúc nào cũng im lặng, họ chỉ biết chọn thời điểm và cách nói để giữ hòa khí trong những ngày cuối năm vốn đã nhiều cảm xúc.
VHO - Để có thể duy trì những mối quan hệ cân bằng trong môi trường công sở không hề dễ.
VHO - EQ là nghệ thuật biến "quyền lợi" thành "giá trị".
VHO - Là gì đây?
VHO - Đây là một tình huống có thể "thử thách" EQ của nhân viên.