Khi doanh nghiệp và người lao động tìm thấy nhau

Sau khi tham gia hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa tổ chức đầu tháng 10.2026, anh Nguyễn Hữu Phú và anh Trương Đình Tuấn, cùng trú tại xã Hoằng Tiến, đã được kết nối với Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam.

Sau khi đăng ký ứng tuyển, cả hai được doanh nghiệp tiếp nhận vào làm việc trong tháng 10. Hiện anh Phú làm việc tại vị trí IE, anh Tuấn đảm nhận vị trí QC đế IP.

Anh Phú cho biết, trước đây việc tìm kiếm thông tin tuyển dụng và lựa chọn doanh nghiệp phù hợp còn gặp khó khăn. Thông qua hội nghị, anh được tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng, tìm hiểu yêu cầu công việc và chủ động đăng ký ứng tuyển. Nhờ có việc làm ổn định, anh yên tâm lao động, có thu nhập và chăm lo cho gia đình.

Tương tự, chị Lê Thị Phương và chị Lê Thị Dương, cùng trú tại phường Đông Sơn, đã tìm được việc làm sau khi tham gia phiên giao dịch việc làm trong tháng 10.2026. Qua kết nối, hai chị được Công ty TNHH Giầy Sunjade tiếp nhận, lần lượt làm việc tại bộ phận may và bộ phận hoàn chỉnh.

Từ phía doanh nghiệp, chị Trần Thị Thanh Tâm, Giám đốc Phòng Nhân sự Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam đánh giá, các hội nghị tư vấn, phiên giao dịch việc làm giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp người lao động, giới thiệu nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc.

Qua đó, doanh nghiệp mở rộng nguồn tuyển dụng, tiết kiệm thời gian, chi phí tìm kiếm nhân lực.

Theo ông Lê Văn Trường, Trưởng phòng Dự báo - Thông tin thị trường Lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, trong 9 tháng đầu năm 2026, đơn vị đã tổ chức 7 phiên giao dịch việc làm, gồm 3 phiên định kỳ tại Trung tâm và 4 phiên lưu động tại các trường THPT, với sự tham gia của 87 doanh nghiệp.

Các phiên giao dịch thu hút 4.671 lượt người lao động tham gia tư vấn, tìm hiểu thông tin thị trường lao động. Qua đó, Trung tâm hỗ trợ 823 người có nhu cầu tìm việc trong nước, đi làm việc ở nước ngoài và tham gia học nghề.

Ngoài ra, Trung tâm phối hợp với các địa phương tổ chức 7 hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, thu hút 16 doanh nghiệp tham gia, với khoảng 1.470 lượt người được tư vấn, định hướng nghề nghiệp.

Dù đạt kết quả tích cực, công tác kết nối cung - cầu lao động vẫn gặp nhiều khó khăn. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lớn, tập trung trong thời gian ngắn, trong khi nguồn lao động tìm việc tại địa phương còn hạn chế.

Theo số liệu tổng hợp từ 19 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, tổng số lao động hiện có tại các đơn vị là 75.294 người. Trong tháng 10.2026, các doanh nghiệp tiếp nhận 2.170 lao động, có 619 người đã phỏng vấn, chờ bố trí việc làm và 1.774 lao động nghỉ việc sau khi được bố trí.

Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng trong quý IV.2026 lên tới 10.820 lao động. Trong đó, tháng 10 cần tuyển 3.377 người, tháng 11 cần 4.231 người và tháng 12 cần 3.212 người.

Một trong những nguyên nhân khiến việc tuyển dụng gặp khó là sự cạnh tranh lao động giữa doanh nghiệp trong tỉnh với các địa phương khác.

Những doanh nghiệp có lợi thế về tiền lương, thu nhập, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc thường thu hút người lao động tốt hơn.

Ông Lê Ngọc Hảo, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa cho biết, trước nhu cầu thực tế, Trung tâm tiếp tục mở rộng các hoạt động kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và đưa thông tin việc làm đến người lao động.

Trong quý IV.2026, Trung tâm dự kiến tổ chức 4 hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm tại các địa bàn có nguồn lao động tiềm năng và 9 phiên giao dịch việc làm lưu động tại các cơ sở giáo dục, đào tạo và địa phương.

Các hoạt động tập trung tư vấn trực tiếp, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn tại chỗ, ưu tiên doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn.

Cùng với đó, Trung tâm duy trì kết nối tuyển dụng trực tuyến trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ www.vieclam.gov.vn, tăng cường đăng tải thông tin trên website, mạng xã hội và phối hợp với chính quyền cấp xã, cơ sở đào tạo nghề để rà soát, vận động người có nhu cầu tìm việc tham gia tư vấn.

Trung tâm cũng chú trọng theo dõi kết quả sau tuyển dụng, nắm bắt số lao động thực tế nhận việc và tình hình duy trì việc làm để phối hợp với doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn.

Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực tăng cao vào dịp cuối năm, việc mở rộng các kênh kết nối và nâng cao chất lượng tư vấn được kỳ vọng giúp doanh nghiệp bổ sung lao động, người dân có thêm cơ hội việc làm, góp phần ổn định đời sống và bảo đảm an sinh xã hội.