Menu
  1. Chính trị
  2. Văn hóa
  3. Nghệ thuật
  4. Giải trí
  5. Du lịch
  6. Thể thao
  7. Gia đình
  8. Kinh tế
  9. Ẩm thực
  10. Đời sống
  11. Nhịp sống số
  12. Pháp luật
  13. Thế giới

Chính trị

19 Tháng Ba 2024

PC Khánh Hòa: Chú trọng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Thứ Hai 09/03/2020 | 15:22 GMT+7

VHO - Một trong những công tác quan trọng, góp phần vào sự thành công và phát triển bền vững của một doanh nghiệp đó chính là công tác tổ chức, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Chính vì vậy, nhiều năm qua PC Khánh Hòa luôn quan tâm và chú trọng đến công tác đào tạo, tổ chức và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị. Ngành điện là ngành đặc thù, đòi hỏi người lao động luôn phải có năng lực chuyên môn vững vàng, thường xuyên cập nhật kiến thức mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của sự phát triển xã hội.

Kiểm tra sát hạch, nâng cao tay nghề NLĐ

Trong năm 2019, PC Khánh Hòa đã cử 620 lượt cán bộ, nhân viên (CBNV) tham gia các khóa đào tạo về các lĩnh vực khác nhau nhằm cập nhật, nâng cao trình độ kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho công tác SXKD.

Bên cạnh đó, PC Khánh Hòa đã tổ chức đào tạo cho 561 trường hợp: Kiểm tra sát hạch nghề  205 trường hợp, thi giữ bậc 268 trường hợp, thi nâng bậc 88 trường hợp.

Các lĩnh vực đào tạo đa dạng, gồm nhiều nội dung như Quản lý, điều hành; chuyên gia, lĩnh vực mới; CNTT và phần mềm; pháp luật, lý luận chính trị; nhân sự, hợp đồng lao động và các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ khác chuyên ngành điện...

Về lĩnh vực quản lý, điều hành: PC Khánh Hòa đã cử 17 cán bộ quản lý (CBQL) là trưởng/ phó đơn vị tham gia 5 lớp đào tạo, bồi dưỡng CBQL cấp 4; cử 20 CBQL tham dự đào tạo kỹ năng phát triển năng lực trung cấp chuyên nghiệp.

Đối với lĩnh vực đào tạo chuyên gia, lĩnh vực mới, PC Khánh Hòa đã tổ chức đào tạo các chuyên đề kỹ thuật; đào tạo chuyên sâu về hệ thống SCADA/DMS; đào tạo tính toán chỉnh định bảo vệ rơle TBA 110kV; đào tạo “Sửa chữa điện nóng bằng phương pháp platform” và đào tạo chuyên sâu kỹ thuật;

Lĩnh vực CNTT, phần mềm: Bồi huấn nâng cao sử dụng chương trình PSS/E, PSS/ADEPT; đào tạo chương trình OMS-EVN; đào tạo sử dụng công nghệ thông tin trong KD và DVKH, các chương trình số hóa nghiệp vụ; tập huấn công tác báo cáo Eoffice 3.0 và Eoffice 7.0; đào tạo chương trình DSM/DR; đào tạo E-learning; tập huấn sử dụng chương trình ký số điện tử biên bản chốt chỉ số công tơ hàng tháng của IPP.

Lĩnh vực pháp luật, lý luận chính trị; nhân sự, hợp đồng lao động: Đào tạo trung cấp lý luận chính trị - hành chính; đào tạo về nhân sự, tập huấn về pháp luật; tập huấn phát luật về hợp đồng lao động cho CBNV liên quan.

Kiểm tra, sát hạch trình độ kỹ sư

Đối với lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ: Đào tạo, huấn luyện về công tác vệ sinh cách điện hotline bằng nước áp lực cao; đào tạo lắp đặt, vận hành và kiểm tra, thử nghiệm HTĐMT áp mái; phối hợp với Trường cao đẳng Điện lực miền Trung tổ chức 9 lớp bồi dưỡng nghề các lĩnh vực nghề khác nhau cho các công nhân; đào tạo Sơ cấp chuyên ngành văn thư, lưu trữ; đào tạo, hướng dẫn lắp đặt, quản lý vận hành hệ thống camera quan sát, chống đột nhập; tập huấn “hướng dẫn sử dụng xe tải cẩu có rổ nâng người làm việc trên cao”; đào tạo lập và thẩm định dự án đầu tư - thẩm định dự án - đầu tư xây dựng;

Việc cử CBCNV tham gia các khóa đào tạo đều xuất phát từ nhu cầu của Công ty, đơn vị và đã được lãnh đạo Công ty phê duyệt trước khi triển khai nhằm phục vụ các hoạt động SXKD của Công ty, đơn vị.

Trong năm 2019, PC Khánh Hòa đã thực hiện điều động, sắp xếp, bố trí nhân sự tại các đơn vị hợp lý, phù hợp với nguyện vọng của người lao động và yêu cầu sản xuất kinh doanh Công ty; bố trí tăng cường nhân lực cho các điện lực, xí nghiệp để phục vụ công tác thi công công trình tại các đơn vị: cơ cấu lại nhân sự của các tổ quản lý điện khu vực thuộc Điện lực Ninh Hòa, nhân sự của phòng Điều độ Công ty.

Đơn vị cũng đã tổ chức 3 đợt tuyển chọn cán bộ quản lý (CBQL). Tổng số CBQL được tuyển là 11 người. Công ty cũng đã thực hiện đầy đủ các thủ tục, gửi hồ sơ xin ý kiến đảng ủy, HĐQT theo phân cấp, bảo đảm các quyết định bổ nhiệm lại cán bộ đúng thời hạn, đúng phân cấp. Trong năm 2019, Công ty đã thực hiện bổ nhiệm lại 21 CBQL…

HUY TÔN

Print

Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký đăng nhận xét.

Danh mục bài viết

«Tháng Ba 2024»
T2T3T4T5T6T7CN
26
27
28
29
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
2021222324
25262728293031
1234567

© BÁO VĂN HÓA ĐIỆN TỬ
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Giấy phép Báo điện tử số: 422/GP-BTTTT cấp ngày 19.8.2016
Bản quyền thuộc về Báo Văn hóa. Mọi hành động sử dụng nội dung đăng tải trên Báo điện tử Văn hóa tại địa chỉ www.baovanhoa.vn phải có sự đồng ý bằng văn bản của Báo điện tử Văn hóa.
Liện hệ quảng cáo: 024.22415051

Tổng Biên tập:NGUYỄN ANH VŨ

Phó tổng Biên tập: PHAN THANH NAM

Phó tổng Biên tập: NGUYỄN VĂN MƯỜI

Tòa soạn: Số 33 ngõ 294/2 Kim Mã, phường Kim Mã, quận Ba Đình, TP Hà Nội
Điện thoại: 024.38220036 - FAX: 024.38229302
Email: baovanhoa@fpt.vn

Close 2024 Bản quyền thuộc về Báo Văn hóa
Back To Top