Quốc hội Hàn Quốc dự kiến, chính sách điều chỉnh thời gian làm việc sẽ có hiệu lực vào khoảng tháng 7 năm nay và sẽ được áp dụng cho các tập đoàn, công ty lớn trước khi phổ biến tới các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chính sách này bước đầu đối mặt với sự phản đối đến từ các chủ doanh nghiệp nhưng đối với người lao động, đây được coi như một biện pháp cần thiết để cải thiện mức sống, chất lượng cũng như năng suất công việc.
Theo chính sách được thông qua, tuần làm việc mới của Hàn Quốc sẽ bao gồm 40 giờ lao động và thêm không quá 12 tiếng tăng ca. Bên cạnh đó, các nhân viên tại Hàn Quốc sẽ được hưởng thêm 50% lương vào cuối tuần. Lao động dưới 18 tuổi chỉ được làm việc tối đa 35 giờ/tuần. Theo một nghiên cứu của Viện nghiên cứu Kinh tế Hàn Quốc, việc điều chỉnh thời gian làm việc có thể khiến các doanh nghiệp phải chi thêm tới 11 tỉ USD một năm để duy trì mức sản xuất. Trước đó, Hiệp hội Công đoàn Hàn Quốc cũng đưa ra một đề xuất đó chính là tăng gấp đôi mức lương cho công việc cuối tuần cho các nhân viên tại đất nước này.
NGỌC LAM