Kinh tế

23 Tháng Mười 2019

PC Khánh Hòa: Người lao động là vốn quý của doanh nghiệp

Thứ Tư 25/09/2019 | 09:13 GMT+7

VHO - Những năm qua, PC Khánh Hòa luôn không ngừng nỗ lực tự hoàn thiện, cải tiến phương thức kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động, quan tâm đến đời sống tinh thần và vật chất của người lao động, thúc đẩy mỗi CBCNV ngành Điện tự nâng cao năng lực công tác, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của khách hàng.

Tôn vinh những CBCNV - NLĐ tiêu biểu

Từ năm 2016 đến 2018, PC Khánh Hòa đã cử 4.027 lượt CBCNV (năm 2016: 2.855 lượt; năm 2017: 374 lượt; năm 2018: 798 lượt) đi tham gia các khóa đào tạo về các lĩnh vực khác nhau, gồm Đào tạo về chuyên môn, quản lý, đào tạo cơ bản đến nâng cao, chuyên sâu… hình thức đào tạo là nội bộ hoặc cử đi tham dự các khóa đào tạo bên ngoài Công ty. Việc được cử tham gia các khóa đào tạo xuất phát từ nhu cầu của Công ty, đơn vị đã giúp người lao động nâng cao chuyên môn và vận dụng kiến thức, kỹ năng vào trong công việc, đáp ứng các yêu cầu SXKD của Công ty, đơn vị một cách hiệu quả và thiết thực.

Hằng quý, Công ty đều tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ với người lao động. Trước đó, Ban lãnh đạo chuyên môn và công đoàn đều thực hiện các buổi gặp gỡ và đối thoại trực tiếp tại từng đơn vị phòng, ban, điện lực và xí nghiệp trực thuộc nhằm lắng nghe, giải đáp, ghi nhận những ý kiến, đề xuất của người lao động. Do vậy, những thắc mắc, kiến nghị của người lao động đều được giải quyết thỏa đáng.

Một trong những nét văn hóa đặc sắc tại PC Khánh Hòa là sự tôn vinh những đóng góp của người lao động. Người lao động tại đơn vị là vốn quý của doanh nghiệp, là lực lượng nòng cốt quyết định sự tồn tại và phát triển của Công ty. Hàng năm, tại Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty, những đóng góp của người lao động tại PC Khánh Hòa luôn được ghi nhận và tôn vinh. Ngoài giấy khen, giấy chứng nhận cấp Công ty, người lao động tại PC Khánh Hòa còn được nhận Cúp Lao động sáng tạo và Cúp công nhân Lao động tiêu biểu.

Người lao động là vốn quý của doanh nghiệp

Hoạt động tôn vinh này giúp cho người lao động trong Công ty nhận thức rõ được giá trị của bản thân trong mối quan hệ mật thiết với tập thể, từ đó xác định được sự gắn kết chặt chẽ với Công ty; đồng thời, tạo ra được động lực để tích cực tham gia vào các hoạt động của cả tập thể, đặc biệt là trong hoạt động lao động sáng tạo.

Có thể nói việc tôn vinh các cá nhân có thành tích trong hoạt động lao động sáng tạo đã giúp cho công tác khoa học công nghệ đạt được những kết quả rất đáng khích lệ. Chỉ tính riêng trong 3 năm (từ 2016 đến 2018), đã có 93 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được công nhận tại PC Khánh Hòa với tổng giá trị làm lợi hơn 41,7 tỷ đồng. Và từ năm 2014 đến năm 2018 đã có 22 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng lao động sáng tạo…

HUY TÔN

Print

© BÁO VĂN HÓA ĐIỆN TỬ
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Giấy phép Báo điện tử số: 422/GP-BTTTT cấp ngày 19.8.2016
Bản quyền thuộc về Báo Văn hóa. Mọi hành động sử dụng nội dung đăng tải trên Báo điện tử Văn hóa tại địa chỉ www.baovanhoa.vn phải có sự đồng ý bằng văn bản của Báo điện tử Văn hóa.
Liện hệ quảng cáo: 024.22415051

Tổng Biên tập: CHU THỊ THU HẰNG
Phó tổng Biên tập: LƯƠNG TRUNG HIẾU
Phó tổng Biên tập: PHAN THANH NAM
Tòa soạn: 124 Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại: 024.38220036 - FAX: 024.38229302
Email: baovanhoa@fpt.vn

Close 2019 Bản quyền thuộc về Báo Văn Hóa
Back To Top