Gần 7,5 triệu lượt đoàn viên, NLĐ được chăm lo Tết

VHO – Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, theo báo cáo nhanh của 74/82 địa phương, đơn vị, đến cuối tháng 1.2024 đã có gần 7.5 triệu lượt đoàn viên, người lao động (NLĐ) được thụ hưởng các họat động chăm lo của tổ chức Công đoàn, với tổng kinh phí hơn 4.241 tỷ đồng.

Trong đó, các cấp Công đoàn đã tổ chức 14.664 Chương trình “Tết Sum vầy- Xuân chia sẻ”, thu hút trên 3 triệu lượt đoàn viên và NLĐ tham gia, hơn 1,8 triệu lượt đoàn viên và NLĐ được tặng quà tại chương trình, tổng số tiền gần 1.022 tỷ đồng.

Gần 7,5 triệu lượt đoàn viên, NLĐ được chăm lo Tết - Anh 1

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương tặng quà cho người lao động trước giờ lên Chuyến tàu nghĩa tình trở về quê ăn Tết ngày 4.2

Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” được tập trung tổ chức tại cơ sở, quan tâm đến nhiều nhóm đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, nhập cư, là người dân tộc thiểu số, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người bị giảm, mất việc làm.

Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, các hoạt động được tổ chức phong phú, đa dạng, phù hợp với từng cơ sở như thăm tặng quà NLĐ, bày mâm ngũ quả, thi gói bánh trưng, bốc thăm trúng thưởng, tổ chức các trò chơi dân gian, tư vấn pháp luật, các gian hàng 0 đồng, bán với giá ưu đãi, các hoạt động văn hóa, văn nghệ… Bên cạnh đó, nhiều nơi đã tổ chức trao học bổng cho con, em NLĐ, hỗ trợ các phần quà cùng em đến trường, chúc tết gia đình NLĐ có bố mẹ già; thăm, chúc Tết mẹ Việt Nam anh hùng, những người có công với cách mạng, mẹ đơn thân, tặng vé du xuân, đi chợ hoa tết...

Ngoài ra, chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” tiếp tục được đông đảo NLĐ mong chờ, ủng hộ, trở thành hoạt động nổi bật của các cấp công đoàn trong năm thứ 2 triển khai. Với hình thức trực tiếp và trực tuyến, “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024 đã thực sự thể hiện sự đổi mới, đa dạng và linh hoạt trong hoạt động cũng như công tác chăm lo cho đoàn viên và NLĐ với 25 chương trình được tổ chức ở các cấp, thu hút khoảng 390.000 lượt đoàn viên và NLĐ tham gia với kinh phí ước tính trên 120 tỷ đồng.

Với mục tiêu đa dạng các hình thức chăm lo, giúp đoàn viên và NLĐ về quê đón Tết an toàn, thuận lợi, phấn khởi, các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức tặng vé tàu, vé xe, vé máy bay, hỗ trợ phương tiện đưa, đón đoàn viên và NLĐ về quê đón Tết và quay lại làm việc sau Tết.

Gần 7,5 triệu lượt đoàn viên, NLĐ được chăm lo Tết - Anh 2

Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và các đại biểu trao quà cho NLĐ khó khăn

Thông qua chương trình, đã có 162.818 lượt đoàn viên và NLĐ được hỗ trợ vé tàu, vé xe, vé máy bay, với tổng số tiền hỗ trợ gần 76 tỷ đồng. Đồng thời, các cấp công đoàn đã tổ chức và phối hợp với cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức 3.382 chuyến xe tập trung miễn phí đưa trên 112.000 đoàn viên và NLĐ về quê đón Tết với tổng số tiền gần 31 tỷ đồng.

Đặc biệt, Tổng LĐ đã tổ chức “Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2024”, “Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2024” để hỗ trợ miễn phí cho gần 1.300 ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc có thành tích xuất sắc làm việc ở các tỉnh phía Nam, có quê ở phía Bắc về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc sau Tết, với số tiền dự kiến hơn 7 tỷ đồng.

Trong dịp Tết 2024 đã có gần 7.2 triệu lượt đoàn viên và NLĐ được thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ từ các cấp công đoàn với tổng số tiền hơn 4.006 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ quà và tiền mặt cho 7 triệu lượt đoàn viên và NLĐ với tổng số tiền trên 3.579 tỷ đồng; trao tặng 734 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 38 tỷ đồng, các hình thức hỗ trợ khác với 185.968 lượt NLĐ với tổng số tiền gần 389 tỷ đồng.

Mặc dù, một số địa phương còn chậm trong triển khai các hoạt động, mức chăm lo chưa phù hợp với nhiều địa phương, đơn vị… song lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá, các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ đã đạt được những kết quả quan trọng, thiết thực, qua đó giúp hàng triệu ĐV&NLĐ, nhất là những người có hoàn cảnh khó được động viên, đón nhận hỗ trợ vật chất và tinh thần trong dịp Tết Nguyên đán.

Thông qua hoạt động này, thể hiện mạnh mẽ vai trò, vị thế và tiếp tục khẳng định sự đổi mới, thực chất, hướng mạnh về cơ sở, về đoàn viên và NLĐ của tổ chức Công đoàn. Từ đó, củng cố lòng tin của đông đảo đoàn viên và NLĐ và xã hội đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam.

NGUYÊN KHANG

Ý kiến bạn đọc